所有人看过去。
她又拿出几份油印材料——上级文件摘录，关键处用红笔圈了。
“书记，各位领导，”她声音清晰，“全总去年下发过指导意见，明确鼓励挖掘内部潜力，开展互助协作。”
她一边说，一边递材料。
刘昌明接过看了一眼：“对，这简报厂办收过。”
李原脸色不好看，但还硬撑：“就算有文件，咱们厂情况特殊！现在全员抓生产，工会搞这些花活儿，分散精力！”
供销科长老陈突然开口：
“哎，我说句啊。其实厂与厂之间换东西，以前也不是没有过。”
“大前年咱们缺一批特种螺丝，不就是跟机械厂换的吗？”
李原瞪了老陈一眼。
马书记没看任何人，手指在桌面上轻轻敲了两下，然后看向一直没说话的林副厂长：
“广禄，你是管后勤的，库房那块你也熟悉。你说说看。”
被点名的林副厂长放下茶杯，坐直了身子。脸上依旧端着那一以贯之的笑容。
“这个事儿嘛，”
林副厂长开口了，声音慢吞吞的。
“田主席的想法是好的，为职工谋福利，咱们当领导的都支持。”
“李厂长的顾虑也有道理，制度是红线，不能碰。”
说了等于没说。
“但库房那批次布是实情，上周去看，堆了快两年占着库位，再放就全废了。”
他看向财务孙科长：“上个月布料报损，核销了两千多吧？”
孙科长点头：“两千七百四十三块六毛。”
“你看，两千多块就这么没了。”林副厂长摊手笑。
“要是真能变废为宝，换回些实用的，总比烂在库里强。”
这话听着说布，实则悄悄给方案松了口。
“李副厂长，”
苏蓝接过话，
“文体活动搞好了，职工干劲足，生产效率才能上去。”
“反过来，福利一砍再砍，大家有怨气，干活没劲，那才真影响生产。”