周扬把自己在苏东期间这段时间堆积的问题处理了一遍。
随即就把办公厅的主任刘启红和副主任张春来一起叫过来继续谈秘书的事情。
“主任，目前我们一共物色了两个合适的人选，这是材料，下面让春来同志给您介绍一下。”
相比于副主任张春来。
刘启红明显对周扬的意图揣测得要更加细致一些。
其实刘启红专门去查过周扬在以往不同的任职阶段选配的秘书情况，总体上就三个特点。
一个是年轻。
这其实也跟周扬自己的年纪有关系，毕竟不可能选一个秘书，年龄比领导还要大上不少。
这容易给人一种领导压不住阵脚的印象，属于大忌讳。
二一个就是学历普遍偏高，最差的也是本科，其余的基本上都是研究生学历，而且有好几位都有高校工作的经历。
透过现象看本质就是周主任对理论功底比较扎实的年轻人印象更好。
最后一个就是踏实。
从周主任前几任秘书来看，除了理论功底比较好以外，大多数的秘书都是属于比较务实的类型。
所以综合这几点。
这一次刘启红选的两个秘书候选人基本上年龄都在30到40周岁之间，级别上两个人一个是正处，一个是副处。
正处级的秘书候选人叫李林，是理论部那边的一个负责人，年龄是35周岁。
副处级的候选人是叫孙成刚。
没有实职的副处级岗位职务，只有一个三级调研员职级待遇。
年龄相对来说大了一点，今年正好是37周岁。
但是孙成刚有一个优势，那就是在副处以前一直在京大的团委和教师工作部工作，有高校的工作经历。
果不其然。
办公室里。
张春来简单地介绍了一下两个人的情况之后，周扬立马就扫了一下手里两个人的材料。
过了好一会儿才把那份李林的材料放下，然后拿着孙成刚的翻了翻朝张春来问道：
“这个孙成刚怎么样？”