还“掀桌子”？
他以为他是谁？
不给地头蛇面子，那你的工作，还想不想顺利开展了？
庆尘的态度，在他们看来，不是立威，而是挑衅，是不懂规矩，是需要被教育的狂妄后生。
于是，宴席不欢而散。
接下来的几天，风平浪静，仿佛庆尘的警告起了作用。
但庆尘知道，这只是暴风雨前的宁静。
那些脸上写满不服的守旧派，绝不会就这么轻易低头。
他们习惯了被敬畏，习惯了掌控话语权，习惯了用自己的规矩来约束甚至绑架公司。
挑战权威，是必然的。
区别只在于，用什么方式，什么时候。
果然，没过几天，一些不和谐的苗头。
开始出现。
华南分公司在一些地方的常规巡查，开始遇到莫名其妙的阻力。
某些民间异人组织，对公司的问询和报备要求，开始变得推诿、拖延，甚至阳奉阴违。
一些原本合作良好的“中间人”和情报源，突然变得不方便或信息有误。
甚至，在个别偏远辖区，还出现了几起针对华南外勤人员的小摩擦。
这些小动作，单独看都不算什么大事，构不成直接冲突。
但串联起来，却明显能感觉在针对华南分公司，在试探庆尘的底线和反应。
这是那些“守旧派”在暗中使绊子，在上课。
他们要用这种“人情世故”的方式，告诉庆尘这个“年轻人”。
异人界，不是光靠打打杀杀就能玩得转的。
你不给我们面子，不按我们的规矩来，你的工作，就寸步难行。
他们的目的，不是要跟庆尘正面开战。
而是要让他知难而退，让他明白“强龙不压地头蛇”的道理。
让他学会尊重前辈，学会合作。
实则就是妥协让步。
庆尘坐在办公室里，听着华南员工汇报上来的这些麻烦，脸上没什么表情。
但眼神却越来越冷。
“果然...还是有人，想试试我的斤两啊。”
“也好，借这个机会，把第二把火，烧得更旺一点。”
“人情世故？规矩？”
庆尘嗤笑一声。
“我的规矩就是规矩。”
“不守我的规矩，那就别怪我用我的方式，来教教你们，什么才是真正的“规矩”。”
他之前已经放话了。
“谁搞事，我搞谁。”
现在，有人搞事了。
那还等什么？
搞回去！
庆尘没有选择同样用暗流和小动作来反击。
他觉得那样太麻烦，效率太低，而且不够“爽”。
他要的，是立竿见影的震慑，是清晰无误的信号。
在华南，不守他庆尘的规矩，就要付出立刻的，看得见的，肉痛的代价。
他也不跟对方玩什么“警告”，“谈判”，“给机会”那一套。
既然证据确凿，那还客气什么？
直接带人，上门“拜访”。
而且，是正大光明，打着公司例行检查，配合调查，追缴非法所得等官方旗号的“拜访”。