“解决人的思想的问题，一方面是百姓自主创业，自力更生的问题，但更重要的是另一方面，也就是领导干部思维的问题。”林小冬缓缓地斟字酌句，“如何解决这个问题，这是需要探索的。”
“人的思维一旦形成，短时期内很难改变，这需要通过学习、培训来缓慢改变，做为***，如何选择人才，人尽其用，很是关键。为政之要，莫先于用人。”林小冬道，“能力有大小，但是责任心是一样的，能者上，庸者下，这是老生常谈，却又很难做到。一句话，不能寒了干部的心。”
林小冬的话很合伊天仇的心理，当然，实际操作起来，是难之又难。
这是一个复杂的人情的社会，沾衣带水，沾亲带故，朋友、亲人、同学、战友，盘根错节，形成了一个错综复杂的团体，在提拔任用上，不知道有多少人打招呼，怎奈僧多粥少，总有满足这个失信那个的时候，让伊天仇觉得做人真特么难，现在见林小冬说的轻描淡写，微微一晒道：“怎么个不寒干部的心？”
林小冬放慢语速道：“怎么样做不到不寒干部的心，那首先得知道怎么做会寒干部的心，我认为，最寒干部的心的，莫过于近亲繁殖。”
近亲繁殖？伊天仇在心里默念了一下，这倒是个比较新奇的词汇。
林小冬正待说话，门忽然被敲响了，听得外面脆生生的声音响起：“叔叔，开门。”
听声音，居然是伊娃。
“来了。”伊天仇应了一声，林小冬活络之极，闻言立即起身前往开门。
门一开，伊娃不由一愣：“林大……主任，你怎么在这儿？”
片言只语地还真不好解释，况且林小冬自己都懵逼得很，只得轻轻一笑，伊天仇扬声道：“伊娃，过来坐。小冬，继续说说你的近亲繁殖。”
伊娃一头雾水，不由道：“什么近亲繁殖？林主任，你不是说要搞酒厂吗？又搞牲畜繁殖了？”
林小冬不由莞尔，伊天仇也是忍俊不禁：“什么牲畜繁殖，在说干部任用的问题呢。你别打岔，听小冬说。”
伊天仇一口一个“小冬”，伊娃听着亲切得很，便知道叔叔动了爱材之心，看样子是在考察他呢，便也道：“好，干部任用与纪委的职责也有点关系，我洗耳恭听。”
林小冬道：“那我就班门弄斧了。我党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前，在反腐败的高压态势下，‘跑、送’现象已经得到了很大的改善，一些‘不跑不送，只会干活’的老实干部也得到了组织的肯定和重用。但是选人用人过程中的‘近亲繁殖’现象仍然不同程度地存在。”