“好的，书记！”林海答应一声，去了丰召山的办公室。
一进来，就看吴立超也在。
“书记，市长！”林海打了声招呼。
“你坐吧！”丰召山让林海坐下。
随后，面色凝重，看向林海道：“我跟立超同志，刚刚从省里参加会议回来。”
“会上，汉明同志提到了你们区里的国企改革试点工作，要求你们巩固前期取得的成果，以更加务实的精神和作风，将试点工作推向深入。”
“你们接下来，是怎么打算的？”
林海闻听，赶忙回答道：“书记，目前春风纺织厂的新设备已经到位，人们经过培训，预计本月底就可以正式上岗了。”
“接下来，我们的重点工作，就是做好人员的下岗分流。”
丰召山和吴立超的脸色，全都变得凝重起来。
“人员下岗分流，关乎每一名国企员工和其背后家庭的利益，这是一项非常艰巨困难的任务啊！”
“小林，你有什么想法吗？”丰召山问道。
“书记，我们在前期，已经对人员进行了摸底，并做了一些铺垫性的工作。”
“比如，有多少人愿意提前内退，多少人愿意停薪留职，多少人转岗销售，多少人买断工龄，多少人参与政府再就业培训并自谋职业。”
“对员工们的一个核心诉求，有了大致的掌握。”
吴立超闻听，立刻说道：“你们摸底的情况怎么样？”
林海回答道：“具体的数据，还在整理当中，最迟下周就可以向市委市政府提交报告。”
“但就我目前了解的情况来看，大部分人还是不太愿意接受下岗分流的。”
丰召山皱着眉头，缓缓点头。
“人都是有惰性的。”
“谁也不愿意离开自己的舒适区，去新的环境重新适应。”