郑汉明竟然询问林海的看法，这也太看得起林海了吧？
林海则是不卑不亢，回应道：“郑书记，我之前对全省国有企业的现状，做过一次调查。”
“从调查结果看，很多企业经营困难，是存在共性问题的。”
“比如，经营模式落后、生产效率低下、产品竞争力薄弱、人浮于事等，在很多企业都普遍存在。”
“而我们抓试点的目的，就是通过以点带面，解决经营困难的问题。”
“所以，我个人浅见，可以找一家共性问题明显，已经完全无法维持的企业，作为试点进行探索新的经营模式。”
“共性明显，适合后续按试点经验推开。”
“无法维持，说明企业已经触底，再糟糕也糟糕不到哪去了。”
“哪怕试点失败，损失也能控制在一定范围内。”
“今天发生群访事件的春风纺织厂，我认为就具备这样的特征。”
“刚好，今天这件事情也是一个契机。”
“我们完全可以借助此事作为突破口，以调查企业领导贪腐问题的名义，直接启动改革。”
“这样，就可以避开国企改革这个极其敏感的话题。”
“就算有一些较大的动作，也可以归结于调查案件的必要手段，减轻对工人们敏感神经的刺激。”
“对于改革期间，稳定工人们的情绪，应该是有较大作用的。”
常委们听了，不由微微点头。
不得不说，林海这个办法，确实可行。
以现在的整体形势来看，几乎所有的国企员工，都在盯着改革这件事。
毕竟涉及到切身利益，每个人都十分的敏感。
一旦启动改革，人们必将格外关注，患得患失。
只要稍有损害他们利益的地方，这些人恐怕就会聚集起来，发生群访事件。
那样的话，推动改革必将阻力重重。
但如果像林海所说，人们的关注点就会转移到查处腐败上。
哪怕做出一些改革的动作，也不会太过引人注意，确实相对稳妥。
“小林的话，很有道理。”
“我们干工作，遇到困难，不要只想着等靠要，更不能退缩。”