“不用客气，以后就是一家人啦，我们公司文化就是做朋友一样的同事。”金智媛笑道。
朴嘉熙微微挑眉，不知道是一语双关，还是客观陈述。
“喝水吧，晚上喝茶和汽水都不健康。”王曜摆摆手：“韩社长说了朴小姐在公司地位跟副社长一样，他不在我跟你聊也一样，反正没什么太重要的事情。”
“不敢当不敢当，我只是年纪大，办事情比较稳妥。”朴嘉熙笑起来的酒窝很有亲和力。
“年龄不会让人稳重，性格和阅历才会。”王曜柔和的笑了笑。
“您太抬举我了。”朴嘉熙眨了眨眼，感觉心跳有些加速。
怀疑对方在撩自己，但是又没有证据。
“决定入股Pledis娱乐，朴小姐占了60%的因素。”王曜摇头笑道。
“啊？感谢王先生青睐。”朴嘉熙无法判断这话真伪，但是自己心跳越是有些过速了。
这种被重视的感觉对于她这个年纪的女爱豆来说格外重要，是平时甚至未来越来越少的重视。
因为高丽的传统环境压迫，大龄剩女的压力和价值都是被无限贬低和漠视的。
“高丽市场竞争过于激烈，我一个外人也很难参与，但AS团队的整体素质我还是比较认可的，如果到华夏会有更好更大的发展前景，
所以投资前我已经跟韩社长达成共识，未来AS团的主要发展重心可能不是在高丽歌谣届，不过团队的专辑和活动正常还是保留，毕竟你们对舞台还是有渴望的。
不过要有主次调整，首先就是朴小姐，我希望您能直接毕业，不参与团队活动。”王曜语气柔和。
却让朴嘉熙如遭雷击。
她以30岁高龄好不容易下定决心重新出道，就是为了站在舞台上实现价值和理想，现在王曜竟然让她毕业？
“朴小姐听我说完。”王曜见她眼眶一下子红了起来，柔声道：“不是不让你登台，是希望你把重心调整一下，你的天赋和优势不在于女团，而是个人solo以及舞蹈。”
朴嘉熙好不容易憋住的泪意从委屈转为感动，她没想到王曜竟然能看到她真正的优势。
“你的舞台经验和编舞能力都很强，展现力也足够，只不过缺乏一些机会，你毕业后，先帮我负责一个新女团的筛选和培养架构搭建，虽然是幕后工作，但公司承诺每年至少帮你出一张solo专辑，
你负责的女团收益中5%作为你个人的激励，这个激励可以在公司内部兑换资源，不管是音乐、影视还是综艺，就算是你想去演吼莱坞，只要激励份额足够也能安排。”王曜介绍了一下公司的资源分配体系。
朴嘉熙接过金智媛递过来的合同条款，沉默不语。
每年一张solo专辑，这在高丽只有一线艺人和女团才能享受的待遇，尤其是在爱豆圈，二三线公司因为成本和投入问题，可能一两年都没办法保证团队一张专辑。
甚至有很多爱豆都是一张专辑宣传两三年，攒够钱后再跟公司商量新专辑，而为了快速赚钱出新专辑，这些爱豆必须要参加各种线下活动。
而且大多数都是擦边类的，因为没有办法上三大电视台的舞台，只能通过线下表演想办法引流吸引粉丝。
但这种模式是一个恶性循环，衣服越来越少，观众越来越多，粉丝却越来越少，因为几乎都是白嫖看热闹的，很难形成有消费能力的粉丝。