这些企业主老板们，表面上是各种抱怨自己掏钱买了机器人，还要机器人继续「交社保」、「发工资」很不合理。
嘴上这么说，身体却一个比一个实诚。
他们心里那笔帐算的门儿清，抱怨不过是想要更多利益罢了。
如今国家层面已经定调，这些企业主们个顶个的抢先手布局，因为先人一步就有先发优势。
作为先行示范的嘉宁市，生产力变革正式开始策马加鞭前进。
电子厂、装配车间、包装流水线————
凡是重复性高、流程固定的岗位，尤其是制造业领域，基本成为了劳动生产型机器人首批大规模进驻的领域。
工厂主张总的动作最快，率先订购了3000个机器人，在这个月就提货了。
现在的产能还是很紧张的，不到2万个现货很快就被企业主们扫空，大部分公司都要排队等待。
在2013年那会几，吴宏生临危受命之际，外地的企业都不敢来嘉宁市办厂。
但现在的画风骤变，很多外地的大企业纷纷跑到了嘉宁市办分厂，因为目前只有先行示范的嘉宁市可以上机器人，其它地区还没有放开。
根据国家定调的计划，是在全国范围内分阶段、分区域推行。
所以这个时候，其它外地的大企业要获得机器人的生产力竞争优势，只能来嘉宁市办厂。
就连很多外国企业也开始连夜开会讨论，有著强烈的意愿来到嘉宁市投资办厂。
很多分析机构都预测，嘉宁市在可预见的未来，将会成为全国乃至全世界规模最大的制造业城市，人口规模也有望成为千万级大都会。
因为这会儿，嘉宁市的户口成为了全国的香，很多人都想在嘉宁市落户。
张总率先采购到了3000个机器人，不但要替换所有的工人，还选择了扩大经营规模，他的公司生产车间，原本需要一千多号工人的组装线。
取而代之的是一排排动作精准、不知疲倦的机器人在流水线旁高效作业。
如今只剩下寥寥数十米名级技术员负责巡查和维护，这些员工都是高薪岗位，而且在人力资源市场上是香，这样的高级人才反而是稀缺的。
与此同时，裁员潮也不可避免的到来了。
失业的工人们聚集在厂区外，或是在社区的茶馆里，面色复杂地讨论著未来。
抱怨与茫然之后，是务实的计算。
「老李，你失业登记了吗？」
「登记了。还能咋样？一个月1500，加上老婆那份，3000块，要是有个孩子就好了，各项补贴两口子也能有6500块。」
「那不赶紧要个孩子？」
「正有这个打算，不过现在3000块钱，保障房租金听说才两百，社区食堂吃顿饭也就十块八块，紧巴点，也够活了。」
「是啊，再去跟那些铁疙瘩抢工作也抢不过啊！电子厂都不要人了，别的厂子我看也差不多。」
「高级技术岗倒是紧缺，待遇也贼高。」