两天后，6月7日周六。
元界智控内部的论坛，即“元界社区”在今天正式上线，成为公司全体员工的一个内部交流平台。
显然，公司逐渐越来越趋于完善了。
企业内部社区的主要意义是为了加强企业内部沟通与协作，知识体系的搭建和分享，员工建议或创意的收集，公司文化的宣扬。
更重要的，是加强员工的归属感。
很多大公司都有自己的内部论坛，元界智控如今初具规模，自然也不例外。
公司步入高速发展，这些当然都得配套跟上。
今天正式上线后，员工们也纷纷注册自己的社区账号。
元界社区支持实名发言，也支持匿名发言，员工可以根据需要选择实名或匿名。
未经当事人的许可，不会泄露匿名发言者的身份，此举旨在保障员工的权益，鼓励员工说真话。
同时确保后台管理员不会透露发帖人信息，也不会进行打击报复。
这个匿名机制执行的非常彻底，任何人包括高管在内，想去了解匿名马甲发言者的真实身份，必须要经过陆安本人的允许。
如此一来，也就没哪个高管敢去过问。
此外，陆安直接亲自挂名担任元界社区的超级版主。
元界社区的关键代码和安全系统还是他亲自写的，员工的社区账号后台真实信息，只有超级版主可以看。
其它社区管理员除非有超级版主给权限，否则看不到信息。
陆安作为公司终极大BOSS，他能知道所有匿名者的真实信息，但员工们尤其是基层员工并不担心。
道理很简单，大BOSS不可能去报复基层员工，或给基层员工穿小鞋之类的。
因为两者的生态位过于悬殊，悬殊到不存在实际利益冲突。
这也是为什么基层员工总觉得面对公司大BOSS大老板时，对方往往都是和颜悦色的，而自己的顶头上司一脸凶相，很大一部分原因就在于此。
基层员工们真正担心的是被顶头上司或自己所在部门的高管报复，有道是县官不如现管。