「我也没想好——你有什么推荐嘛？」
「我有个毛推荐——我好久没看综艺了——你要是有想法，我把沈莉的微信推给你，她比较了解这些东西！」
「沈莉——《跑男》、《我是演员》的导演？」
「对！她是我妹妹！」
「你们一家真厉害！」
沈言又愣住了——这个还真不好回答——
他蛮喜欢跟孟梓义聊天的，这姑娘事事都有回应，而且——经常会有一些让他感觉哭笑不得的回话！
另外，孟姐长得确实好看——
说实话，这种年纪真应该多拍几部好作品，综艺啥时候不能上？
《苍兰诀》、《墨雨云间》都可以——
电影项目？
称得上优秀的电影就那么几部，她主演，其他人咋办？
《创造营2019》，热度很差，别说热芭了，连成团的R1SE都没有火箭少女的热度——
选秀这种东西，不能太密集，太卷了！
无论选秀走向哪里，选手自身的业务能力永远是最重要的考核标准，然而目前公司平台和选手个人都透露出一种急功近利——
据粗略统计，近两年已经有10余档偶像选秀节目陆续播出；在新近播出的选秀节目中露面的很多选手，都有过其他选秀节目的参赛经历；而为各大选秀节目输送训练生的经纪公司，有超过三分之一成立于2018年及以后，对于这些成立甚至不到两年的公司，其练习生的训练时间能有多久便可想而知。
从这一系列数据中可以透视选秀节目的「终局」—一新鲜面孔实力不够、「回锅」选手反复出现。
在这种情况下，从刚落下帷幕的选秀节自中出道的偶像团体还未开始演艺活动，各大视频平台就又开启新一轮的选秀招募。
显然，公司揠苗助长的速度赶不上平台拔苗的速度，而声称要打造国内顶级偶像团体的选秀节目选拔出来的出道团员不是唱跳俱佳的实力偶像，更多的是话题度高的网红——
宏观层面，一些经纪公司把选秀节自作为助力练习生爆红的跳板，不管最终能不能成功出道，能在节目中因为一些话题被关注和热议，公司就省去了营销造势和话题炒作。
微观层面，很多选手的音乐、舞蹈等艺术基础都比较薄弱，对明星的崇拜也有非理性成分夹杂其中。
他们不去思考自己是否真正喜欢演艺这份职业，而是在粉丝经济时代争先恐后加入选秀大军——
似乎出道了，就能赚大钱！
事实上，出道即糊——
出道即Flop、成团即失业才是常态！
《唐探2》收尾剧情——
或者说JamesSpringfield的收尾剧情——马修麦康纳就签了十天！