“人力资源不是慈善，是资源配置。”九里香背对着林晚说，“我留下你，是因为你的价值大于风险。事实证明我是对的。”
林晚沉默了。她一直以为九里香对她保持距离是因为不信任，现在才明白，这种距离恰恰是专业的表现——不掺杂个人情感，只基于事实判断。
“那么今天呢？”林晚问，“关于那个战略投资，你的‘数据’怎么说？”
九里香转过身，阳光在她身后形成一个剪影：“我的数据显示，接受投资可以在短期内提升股价15%-20%，获得对方的技术专利共享，加速国际市场拓展。但长期来看，对方在董事会的席位可能影响公司的决策独立性，尤其在我们坚持的数据隐私原则方面，他们的历史记录并不干净。”
“你建议拒绝？”
“我建议谨慎。”九里香走回桌前，打开随身携带的平板，“这是过去六个月，公司所有涉及价值观冲突的决策会议记录。我做了关键词分析。”
林晚凑过去看。屏幕上，一个复杂的词云图正在旋转，中心最大的词是“用户隐私”，周围环绕着“透明度”“伦理底线”“长期信任”等词汇。
“每次面临短期利益和长期原则的抉择时，管理层最终都选择了后者。”九里香说，“这种一致性塑造了公司的文化内核，也是员工高认同度的来源。如果这次为了资本让步，等于打破了这个模式。”
林晚盯着那个词云图：“所以你认为应该拒绝？”
“我认为应该让数据说话。”九里香关掉平板，“下午的会议上，我会展示这些分析。至于决定——那是董事会的事。”
两人离开档案室时，走廊里已经有人声。下午两点，各部门负责人正陆续走向大会议室。林晚看到姚浮萍抱着一台笔记本电脑快步走过，姚厚朴跟在她身后，两人低声争论着什么技术细节。
“林顾问。”一个声音叫住她。
林晚回头，是张弛——那个三年前因数据泄露事件被辞退的老员工。他看起来老了，头发白了不少，但眼神清亮。
“张工？”林晚有些意外。她知道张弛后来自己创业，做中小企业数据安全咨询，据说做得不错。
“我来送份资料。”张弛递过来一个U盘，“我们公司开发了一套开源的数据加密工具，想捐给龙胆科技的数据安全公益项目。代码都在里面，已经过第三方审计。”
林晚接过U盘，一时不知该说什么。
“别那副表情。”张弛笑了笑，“当年的事，我有责任，你也有责任。但时间过去了，我们都往前走了。”他顿了顿，“告诉你一件事——当年辞退我，是九里香亲自办的。但她给了我三个月的缓冲期，还介绍了第一个客户给我。”
林晚看向九里香，后者微微点头。
“她说，犯错的人应该受罚，但有能力的人不应该被一棍子打死。”张弛说，“这句话我记到现在。所以，这个——”他指了指U盘，“算是还个人情。”
他摆摆手，转身离开了。林晚握着那个还带着体温的U盘，心里五味杂陈。
“准备好了吗？”九里香问。
林晚深吸一口气：“好了。”
大会议室里坐满了人。长桌尽头，龙胆草和曹辛夷并肩坐着，两人的手在桌下轻轻握着。林晚在靠门的位置坐下，这里是顾问的席位，不参与投票，但可以发言。
会议的前半段是常规汇报。姚浮萍展示了“五彩绫镜”技术的最新进展——基于区块链的不可篡改数据日志，姚厚朴补充了技术细节。市场部汇报了海外拓展情况，法务部分析了战略投资协议的条款风险。
然后轮到九里香。