第222章 升级管理架构(3 / 6)

宅系阿川 / 著

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渠道组(85人,组长王浩存):这是大头,负责直营店、华北强分销商、运营商KA(大客户)以及广告摄制BD。

供应链管理组(30人,组长陈熙白):负责核心物料采购、成本核算和供应商质量管控。

仓库组(25人,组长赵阳杰):由原智橙统采的仓管部分更名而来,负责仓储、QC和物料计划。”

(三)财务部(35人)

部门经理是石鑫(从原后勤部财务组组长晋升)。

现在财务部已经从后勤部独立出来,核心职能是全面负责公司的财务核算、税务、预算、现金流和内控。

下设六组,包括成本会计、税务、出纳、财务分析、预算管理和内控。

(四)后勤部(105人)

部门经理是我。

在财务职能独立后,后勤部核心职能是提供行政、人事、客服、物流和安全保障等基础运营支持。

下设五组:

行政组(15人)

人事组(20人)

客服组(30人)

物流组(20人)

安保组(20人),其中包含总经理特勤人员。”

(五)法务部(15人)

部门经理林峻峰。

核心职能是知识产权、法律纠纷处理以及支撑海外并购。

下设三组:专利组、法务组和新增加的商务组,专门配合海外并购的尽调和协议谈判。

(六)市调部(30人)

部门经理王凯。

核心职能是市场洞察、供应链调研、合规风险把控和渠道巡查。

下设四组:市调组、新成立的合规组、新成立的巡查组(负责内外合规巡查)以及员工关怀组。”

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