若是初出茅庐时的她，或许会对王浩存这类“后起之秀”不以为然。
但经历了西部市场的独自打拼，她深刻体会到，成事不仅靠个人能力，更需要团队中每个人的支持与配合。
尺有所短，寸有所长，凝聚人心方能行稳致远。
她立刻着手，一边继续推进将VC品牌铺向西部六省省会核心商城的计划，一边开始遴选西部直营渠道的优秀员工。
人选上，她自然有所侧重，从当初跟随她来西部开拓的“十二金刚”老班底中选出了两人，又提拔了一位在当地表现突出的新员工作为“服务之星”。
名单上报后不久，正式的邀请函和机票食宿补贴就到位了。
值得一提的是，公司允许每位参会者额外携带两名家属。
同样的邀约，也抵达了山城。
西南直营总店长陈岚，将三份精美的邀请函交到选出的优秀员工手中，通知他们1月5号随自己飞往深城。
一位上了年纪、被评为“服务之星”的婶子，有些担忧地说：“陈总啊，我年纪这么大，又没坐过飞机，家里也没什么人可带，怕出去给你们丢丑哩！”
旁边的年轻同事笑着鼓励她：“怕啥子嘛！陈总还在呢！”
陈岚也温和地安抚道：“放心吧！到时候我们和橙科的大部队一起走，人多得都快能包架飞机了，都是自家人，有啥子丑好丢的？”
婶子这才憨厚地笑了起来。
“都是自家人啊？那就好！那就好！”
另一边，山城橙科微电机。
现在这家拥有800多名员工的中型精密制造企业，也开始了紧锣密鼓的选拔。
最终，各部门领导带队，加上优秀员工，选出了共计66人的代表团。
陈默从二姐陈岚那里得知橙科参会人数众多后，干脆利落地让行政部去协调，直接包下一架飞机，从兰城出发，经停山城，再飞往深城。
计划在5号就将所有人接到深城，预留出两天时间，让大家先在深城游玩放松。
行政部迅速统计出人数：
兰城方面，林小夏及三名优秀员工及部分家属，约6人，
山城方面，西南直营渠道+橙科员工及家属，高达264人。
总计270人。
他们联系航司，包下了一架空克A330-300大型客机。
当行政组组长林晓，将这份临时财务审批的报告最终呈报给陈默签字时，看着上面总计180万元的包机费用.