高级执行董事陆清越则选择了米白色针织衫外搭驼色西装，气质清雅知性。
她们身旁的总助严俊、董助陈敏以及四位收购组成员皆身着深色正装。
蓝色的“MS”立牌与左侧的“CZ”橙色阵营遥相呼应，电子桌签上的信息一目了然。
落座后，陈默注意到大摩团队的成员几乎同时打开了款式统一的笔记本电脑，动作规范，准备随时记录。
这让他心中微微感慨：不愧是国际顶级投行的正规军，细节处处体现专业。
不过，橙子法务部的商务组团队成员也毫不怯场。
他们虽没有大摩团队那般刻板的程式化作风，但这两年跟着林峻峰在各类收购投资案里摸爬滚打，早已练出了一身自信与沉稳，单论气场，完全能和对方平分秋色。
若说赵铁柱带的市场部，企业亚文化是“称兄道弟的江湖气，像群敢闯敢拼的“草莽”。
那林峻峰麾下的法务部，就是妥妥的“硅谷精英范”，严谨、专业，处处透着精致与干练。
背景幕布切换为静音播放的企业宣传片，双方主要负责人进行简短开场。
陈默率先发言，语气笃定。
“橙子科技计划战略性布局未来智能家居与轻奢消费品赛道。
此次委托摩根仕丹利，核心目标是并购北美赛格微科技公司，以及意达利的低、中端Valentina服饰箱包品牌，旨在获取关键核心技术与宝贵的品牌资源。”
话音刚落，孙薇便从容接话，语速平稳却充满自信。
“摩根仕丹利在国内跨境并购领域，拥有超过20年的丰富经验，尤其在科技与消费品行业整合方面成绩斐然。
今年我们刚成功协助国内企业完成两起横跨鸥美的并购案，完全有能力、有信心帮助橙子达成战略目标！”
随后，林峻峰起身，详细阐述收购方案要点。
“对于北美赛格微，我们倾向于全资收购或获取66.7%的绝对控股权。
收购完成后，其生产线将迁回国内，研发团队可暂时留驻北美，但全套核心技术专利必须在约定时间内完成移交。
对于意达利的Valentina品牌，低端线计划全额收购。
中端品牌则考虑与未来独立运营的【Valentina橙子】采取交叉持股模式，并划分清晰的区域市场进行运营。”
大摩团队成员立刻低头快速记录，键盘敲击声在安静的会议室里显得格外清晰。
方案介绍完毕，进入问答环节。
大摩收购组负责人率先提问：“关于赛格微研发团队留驻北美，后续的技术沟通与协同如何保障？专利移交是否有明确的时间表和保障机制？”
林峻峰面对对方的问题，则是应对自如。
“我们计划在北美设立临时的技术对接办公室，配备专职的技术与法务人员。
专利移交将在股权交割完成后30天内启动，具体时间和违约责任会在合同中明确约定。”