毕竟敌人屡次攻上城头是客观事实，而天霜提出协防请求，流霜亲自转告，请示陈默领主，陈默批准方案，野战军落地执行这一长串操作流程中，任何一个环节的延误，都有可能对战局产生难以估量的影响。
再再比如，敌人撤退过程中瀚海领的军事行动，存在明显的走一步看一步，发现一处解决一处的特点。
敌人开始抛弃伤员了，才紧急从瀚海抽调医疗人员进入前线；对于关键性的“放下武器，投降不杀”这一类的兽人语，只培训了接触较为广泛的白鹿平原标准版本，未考虑荒原的兽人各部落口音差异；俘虏运送过程初期纪律把握不严格，存在个别士兵搜刮兽人财物的行为……
至于什么误操作导致侦查小队损失，局部追击冒进引发敌军反扑，都只能算是小失误了。
说实话，单看这一份文件，瀚海领的军官们都有一种本方打了败仗，而且是惨败的错觉。
陈默领主一句话打醒了他们。
“赢的经验，是我们已经做对了，做好了的地方，我们需要保持，而敌人可能会改变，下一次面对的，未必还会是一样的局面，还能使用同样的手段。”
“总是看着自己的优点，比对别人的短处，除了让你沾沾自喜之外，毫无用处！”
“而发现自己的问题，深入剖析，认真总结，才是真正能够帮助大家成长，不断自我提升，避免犯下更多更大的错误，进而完成下一次战争准备的核心要件。”
瀚海领的年轻军官们接受能力强，更是对领主的话奉为圭臬，于是在上次战后总结会后，立即开战了一场覆盖全军的大总结、大反思、大练兵运动。
成果显著，上次战后总结的三十多个问题，在本次秋猎战争中，绝大部分得到了彻底修正，小部分得到了极大改善，少数确实因客观条件无法立刻解决的，也找到了替代方案进行规避。
老问题虽然没犯，但新问题还是有一些，这次针对秋猎战争的总结报告，虽然依旧犀利，但问题清单已经缩短到了十几条。进步，实实在在。
带领各级指挥官认真学习了本次战后总结报告，接下来，会议进入了更核心、也更震动人心的议程——瀚海领酝酿已久，却因连续战事而迟迟未能推行的全面军事改革。
这件大事，将深刻影响领地未来的命运。
仔细算起来，从瀚海领成立起，至今已经两年的时间，整个领地的部队框架，最初是在赫兰、林恩等元老手中搭建起来，带着浓重的佣兵和私兵色彩。
随后，兵源逐渐复杂化，半人马战士、沙民勇士、解放的奴隶兵、东夏训练下的民兵骨干、军校毕业生……不断融入，最终形成了一个奇特的混合体。
它有部分东方军队的底色，带着点封建君主的残留，混一些佣兵江湖的草莽，糅若干将主私兵的风范。
按照老家的建议，早就应该执行变革了。
但之所以拖延至今，主要的原因在于，前期没有人，后期没有空。
瀚海领建立初期，只有十几个买过来的佣兵，后面慢慢补到了百人级别的规模，其中还有相当一部分是骷髅……
这种小部队，听领主的指挥就好了，军制什么的不太重要，特别是军改需要一支有能力的军官团队，这一点当时完全不具备。
等到军校的学员慢慢毕业，领地的民兵一批批完成训练，瀚海火炬少年团的小军官逐渐完成了文化知识和战术素养的学习，眼看着时机渐渐成熟，结果，仗打起来了。