一直以来，岳州模式便很依赖离队老兵的影响力，军中也在大力培养和筛选基层的管理人员。
另外再培养一支治安力量，真的有些资源浪费了。
李宽道，“我说了，那是因为大唐现在的人口还不多。”
“随着高产良种的大面积推广和医疗环境的改善，未来几年乃至几十上百年，大唐都会处于人口的高速增长当中。”
“目前我们能统计到的人口只有三千二百多万，即便算上世家豪族手中的隐匿人口和辽东的移民，人口规模也不会超过四千三百万。”
“但是以岳州、关中、河南道和陇右的人口增长率，用不了四十年，大唐的人口就会超过八千万，五十年后，大唐的人口必定会超过一万万。”
“很多事情如果等到人口大爆发再去做便已经晚了。”
“我们要做的就是尽可能通过系统性的管理手段，提前布置，以减轻人口快速增长带来的各种问题造成的负面影响。”
“我跟你们说过，原有的帝国管理设计架构是被动式的，是一种粗放型的管理模式。”
“这种管理模式在低技术水平，低生产力和人口规模不大的时候尚且堪用，但完全无法适应工业化需要的精细管理需求，更难以适应生产力和人口规模的快速增长。”
“历代王朝，前期强盛，中期问题频出，后期管理失能的重要原因之一便是管理体系的僵化和无法适应人口、经济的发展。”
“建立专门的治安力量只是我们变革的一小部分，其他领域需要做的工作还多着呢！”
“老三，松赞，千万不要以为我们能一举解决所有的问题，改变和发展都是动态的过程，没有什么东西是一成不变的，与时俱进，动态的去处理和看待问题才是我们与旧官僚的根本区别。”
“努力吧，我们要做的事情还有很多呢！”
看着李宽潇洒离去的背影，李恪对松赞说道，“你说我二哥是不是真的不想当皇帝？”
松赞有些迷茫，反问道，“师父他为何会想要当皇帝？”
李恪道，“他考虑的这些问题就是皇帝需要做的事情啊！”
“是吗？”松赞捏捏自己的小胡子，若有所思道，“当初我为何没有想过这些问题？”
“你们是不是脑子有什么大病！”
二人正说着话，身后突然传出武照清冽的声音。
二人回头，只见武照满脸鄙夷之色的看着他们。
“武照，你年纪不小了，会不会好好说话？”李恪有些不高兴。
不说身份上的天差地别，只是讲人情关系，武照一个小辈也不能对他如此不客气吧？
武照的目光直接从他身上跳了过去，看向了李宽离去的方向，“世界上不需要什么神仙皇帝，师父这话可不是说说而已。”
“师父这是在剥离皇帝的影响力，以制度取代人治。”
“说实话，你们都该庆幸，师父他是皇族出身，否则皇帝这个称号会直接成为史书中的一个名词，而不是嵌入到新秩序当中的符号。”
二人听得先是有些懵，随后心中便是一阵怅然。
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