“嗯，上级部门也是来视察这边的飞机工业园，不过我最近听说有人在嘀咕说咱们飞机制造厂重复建设。”马总工开口说道。
“嗯？”李松有些疑惑。
“其实就是有人眼红咱们，咱们飞机制造厂的待遇比同行好多了，不管是上级的各种计划物资，还是各种后勤物资，以及周围的配套设施，当然还分房子。”
“这些人也不想想，我们厂子花了多少钱，可不像有些厂子，就等着上级拨款。”马总工开口说道。
“还有老板您不知道，很多厂子内部一个人干活，几个人管。”
“这样就搞不好，换谁干活心里都不舒服。”马总工又说道。
李松听到这里，开口问道：“需要我做什么事情吗？”
“那倒不需要，就是给老板您说一声，以后多半要得罪人。”马总工摇摇头。
李松明白马总工的意思，开口说道：“马工，你放心大胆的干，得罪就得罪了，怕个屁，该骂的就骂，咱们有钱有技术，有成果。替我狠狠骂他们。”
“谢谢老板，谢谢。”马总工刚才之所以这么说，主要就是让李松知道以后自己可能要得罪人。
“没事的，不招人妒是庸才。”李松摇摇头。
“另外我们厂子，还是要注重人才培养，最好是培养更多的年轻人。”
“文化低一些没事，什么东西都是可以学的。”李松开口说道。
“嗯！”马总工点点头。
现在还没开放民办教育，不然李松高低要办一个学校。
自己的产业需要的人才缺口太大了。
现在单纯靠上级部门协调，也不是个事情。
不过李松觉得现在这种用工制度比后面要好一点。
现在李松这些厂里面采用的还是八级工制度。
不同级别的工人拿的工资水平不一样，绩效奖金也不一样。
这样能够最大限度地发挥工人的主动性。
而且这样的工资也是十分透明！
在后面一个厂里面做同样工作的工资差别有时候非常大！
造成这样的原因有很多种，有些是正式工，有些是劳务派遣，还有些工龄长一点。
还有的纯粹就是老板能坑一个是一个。
老板能给五千，绝对不会给你八千！
李松又陪着马总工来到了中远程客机的组装车间。
客机虽然现在看起来已经完成了百分之九十的工作量。