会议室里一片死寂。
就在这时，坐在角落的应序举起了手。
“我有个方案。”他说。
所有人的目光看向他。
应序站起身，拿出了自己的方案。
“如果按这个方案重构推理引擎，在现有算力基础上，我们可以把处理能力提升70%。”应序说，“给我一周时间，我一个人能完成核心部分的代码。”
“测试和集成需要团队配合。”
会议室里安静了几秒，然后炸开了锅。
“70%？不可能！”
“这个架构我没见过，能行吗？”
“你一个人一周写完？开什么玩笑？”
周维抬手压下议论，盯着应序给出的架构图，眼睛越来越亮。
“应序，你有把握？”
“有。”应序的语气平静，“我在之前的项目里做过类似的优化，只是规模没这么大。
“原理是相通的。”他补充道。
周维深吸一口气，“那就干！”
“整个算法组配合你，要人给人，要资源给资源。”
接下来的一周，应序像一台不知疲倦的机器，每天只睡四个小时，其余时间全部扑在代码上。
他的键盘声几乎没停过，屏幕上的代码行数飞速增长。
团队成员从一开始的怀疑，逐渐变成了敬佩。
有人半夜离开时，看到应序还在写代码。
有人凌晨四点来加班，发现他已经坐在工位上，桌上摆着三杯喝完的咖啡。
应序用行动，成功让所有人折服。
就算他这个时候没有按照约定拿出优化后的算法，也不会有人怪他，他是态度足够证明一切。
更让人大为惊骇的是，第七天临下班前，应序准时交出答卷。
优化后的推理引擎第一次全流程测试。
所有人围在测试机前，盯着屏幕上跳动的数据。
第一轮测试完成。
算力消耗降低68%。
第二轮测试。
降低72%。
第三轮……
降低71%。
周维的手在发抖。
他猛地转身，用力拍了拍应序的肩膀，“成了！我们成了！”
欢呼声在办公室里炸开。
所有人闹成一团
有冲上来拥抱应序，也有兴奋地砸桌子。
更有人直接瘫坐在椅子上，眼泪流了下来。
应序被围在人群中央，脸上露出温和的笑容，“是大家一起做的，我只是开了个头。”
那天晚上，周维拉着应序喝酒，喝到一半突然红了眼眶，“兄弟，你知不知道，你救了我们整个公司。”
应序笑了笑，端起酒杯，“应该的。”