可问题是，不仅仅是一个年会的事情……
在年会之前，这群家伙还打了一个报告。
说是公司遇到了财务危机，面临现金流断裂的风险。
需要优化掉百分之十的人员……
优化这个词。
乍一听好像是相当的不赖，但只要是有所了解，就知道这并不是什么好词。
一边要开除百分之十的员工，一边又要花上三个小目标，来办这个年会……
这三个小目标里，只要是扣出三分之一来。
难不成还养不活这百分之十的人？
林大老板又不傻，所谓的优化，肯定不可能优化太多的中高层管理人员。
要不然的话，公司肯定是要出大乱子……
毕竟虽然说，林楚可以用票子，砸过来一大堆的中高层管理人员。
可这群原本的中高层管理人员，绝对是能够给公司弄出一大堆的乱子来。
到时候亏损的，肯定是比原本预估的要多得多。
所以裁员的话，一般就是裁上一大批在一线的工作人员。
毕竟一线工作人员想要搞出太大的事情来，并不是什么太过于容易的事情。
哪怕是有几个刺头，只要是分散打击，拉拢一批，打压一批……
用不了几天的功夫，就能够让那堆人全都乱作一团。
折腾不出什么太大的事情来。
李清音在一旁静静的听着林楚的描述，时不时的撩一撩自己额前的碎发。
“老板，您觉得，裁员是因为想要开源节流，还是因为刷什么因素？”李清音沉吟道。
再怎么说，也是曾经管理过一家大型企业的人。
虽然说是最终失败了。
但最起码是曾经管理过。