这也占了华峰厂的利润空间。
「大部分流水线厂，工资不到100，外资工厂也就两三百————」
林弼之很不理解谢威的想法。
校企办搞企业，不就是为了赚钱？
有钱了，才能投入更先进的技术研究不是？
「那是人家。华峰这边，不只是生产，更为了培养熟练技术工，能解决基本问题的基层技术员、工厂管理人员————」
谢威不想在这上面跟林弼之讨论，「别说目前没有亏额，哪怕亏损，也应该在技术、
产品以及市场上想办法，优化管理流程、降低管理成本，而不是压榨员工！我们是国营企业！」
说到最后，他脸上的表情变得严肃起来。
「至少，我认为让我们的干部职工过好，远比帮著非洲兄弟发展更重要！这里的，才是我们的同胞！他们离开家进入工厂，是为了改变家庭的贫穷————国家搞改革开放是为了让先富的带动后富的，从而实现共同富裕的目标————」
「...
谢威的话，让林弼之跟他身后的几名华峰核心管理干部们脸上表情顿时变得尴尬。
不就是抱怨了工资成本太高么？
谢主任这就上升到这样的高度。
难不成谢主任不是搞技术的，而是搞思想政治工作的？
随后的参观，包括林弼之在内，所有华峰厂的领导干部都是小心翼翼，生怕一句话说错，让谢主任不高兴了，直接撸了他们。
谢主任要撸他们，流程都不用走。
从流水线到集成电路制造车间，再到技术研发中心。
谢威发现，华峰电子的技术研发部门规模很小，不由眉头拧在了一起。
「谢主任，不是我们在招聘方面不努力，而是这边的技术人才实在不多，缺人的外资、合资工厂，在技术人才方面开的工资远比我们这边高。」
林弼之急忙解释。
他跟华峰的领导也很无奈。
哈工大属于国家单位，下属企业的工资制度等，都是以国营工厂的工资水平为基础，普通技术人员跟熟练技术工人的工资差距远不如合资、外资更大。
「厂里就不能给技术研发方面多一些补贴？这个需要我教你们？」
谢威脸色不好看。
中高层管理干部都是来自国营单位，在特区多年，思想有这么僵化？
「之前我们提交了申请，被葛主任否决了。要是厂里私自决定，无法通过每个季度的财务审查————」
五十出头的副厂长魏云铜小心翼翼地解释著。