看着王征，谢威叹了口气。
“知道为什么在外国品牌进入国内市场后，找上门来合作的工厂宁愿接受国外更苛刻的条件也不愿意跟我们合作吗？”
王征被谢威的问题问懵了。
相互之间有关系？
“谁都知道国内技术落后、工业基础薄弱，他们根本就不相信学校研发出来的产品跟国外差不多，甚至比国外同行的更好！”
谢威脸上变得严肃，“校企办连个稳定的办公场所都没有，不管怎么解释，寻求合作的单位领导，会认为我们有实力？”
王征哑口无言。
即使早就知道自己比不上谢威太多，对谢威也是服服帖帖，此刻王征却觉得以前自己还是高看自己了。
自己总是想不到这些问题。
“王哥，之前我就给你说过，校企办主要是做生意，做生意最主要的就是研究跟我们合作的单位负责人的心里所想。别人看到咱们自己都过得差，跟我们合作还能有好？这个，您回去想想吧。正好，建筑系准备自己承接一些设计业务，校企办的第一栋综合办公楼，就交给他们设计吧。”
口里让王征回去想想，谢威却直接吩咐王征如何去干了。
对他来说，王征如果想不明白这事情，校企办负责人还得换人。
他不可能把精力放到校企办上面。
刚改革开放的市场，开拓起来不要太容易！
啥都自己去抓，不放权，非得如同丞相那样累死不可。
“好吧。”
王征知道这事无法改变，虽然还是希望谢威能改变想法，却也不好再说什么。
“唉！这年头，没合适的人可用，太要命了。”
看着王征离开时依然想说什么，以及有些不甘心的离开，谢威长叹了一口气。
无人可用。
原本目前阶段是最容易培养人的时代。
所有行业都在野蛮发展，市场竞争几乎不存在，只要业务人员脸皮厚一些，不怕被拒绝，很容易就获得订单。
通过市场获得信心后，再对这些人员进行培训，一层层地锻炼，才能适应未来激烈的市场竞争。
进入九十年代，国内就面临外国品牌大举进入，那时候，大量没有竞争力的企业在外国同类型品牌的竞争下倒下，这也就形成了二十世纪九十年代最大的下岗潮。
一直持续到二十一世纪第一个十年过去，中国制造崛起，那时候消费者也开始不再迷信国外的东西一定比国内好。
国内企业好日子来了？
不！