第120章 让月薪100多的人管月薪上万的?(3 / 6)

葫芦村人 / 著

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王征听到谢威说在香江设立分公司,顿时兴奋起来。

国内挣再多钱,能有挣外汇香么?

谢威的提议,完全可以通过香江公司从国内订购产品,从香江市场上寻找客户赚外汇。

学校需要从国际市场上采购的科研设备、仪器,根本就不用向上级申请外汇,通过香江的公司采购就行。

办事更方便。

转手贸易还能赚取利润。

甚至,掌握着销售渠道,避免跟学校合作的生产厂商直接跟国际客户合作……

跟谢威接触的时间长了,王征也变得腹黑起来。

“怎么会不同意?在那边成立公司,可以少很多麻烦。不只是帮学校采购设备,还能帮部里兄弟单位购买设备,把产品推向国际市场上……”

谢威很满意王征的态度。

校企办要想快速发展,必须负责人有市场思想。

王征在这方面比吴涛可强了不少。

“可咱们都不熟悉国际市场的情况啊!学校也找不到合适的人员……”

吴涛一脸惆怅,在他看来,谢威这提议不仅上面难以支持,就连人员也找不到合适的。

香江还没收回来呢!

“学校找不到合适的,就从别的单位借人。借不到就从香江市场上招人不就完事儿了?吴主任,咱们是改革试点,眼光要放长远一点。即使从国内找到人,又有多少能了解国际市场?了解的,都在商务部呢。”

谢威没好气地说道。

公司都开到香江去了,那边人才市场上招不到人?

职业经理人,在这年头同样是难以得到支持的。

别的不说,国内的领导干部每月工资两三百,已经属于很高级别的。

工资是跟级别挂钩。

职业经理人不同,不需要任何行政级别,需要的仅仅只是收入。

工资待遇,跟国内同级别的完全不同。

“在香江招人,没有先例啊……”

吴涛满脸担忧。

看着他的神情,谢威翻了一个白眼儿,“吴主任,如果啥都要先例,我们还当什么试点,问上级要什么政策?直接等别人干了,有结果了咱们再跟着搞就行了。”

“……”

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