其他企业不服气？
有本事学一学SK2和埃莫瑞太平洋集团提供五倍月薪挖墙脚试试？
若是没本事就憋着！
‘朱光昊：你们要多少人？’
‘朱光昊：提前给你说一下，你们这个待遇，恐怕有很多人都愿意过来。’
‘安无恙：我们只怕人不够！’
‘安无恙：这一次我们不仅仅要升级五更天的安保体系，还要升级天井岩药材种植基地的安保体系，从而避免我们集团的重要资产遭到损失。’
按照安无恙的设想，他准备为五更天医药集团的新厂区与研发中心配备至少90名安保人员，同时为天井岩药材种植基地配备至少60名安保人员。
这样的数量乍一看似乎非常多，但实际上并不多！
首先安保人员需要分作三班执行全天候二十四小时工作，表面上看似90名安保人员为新厂区和研发中心提供安保服务，但实际上每一班在岗人员只有30人。
新厂区的面积达到了十五亩，研发中心的面积也有五亩，并且还分布在两个地方，区区30人的安保人员，若非有安全监控系统，安无恙都觉得人太少。
毕竟即便新增了150名安保人员，单月新增的运营成本也不过两百多万，暂时不会超过三百万。
其中员工薪资大概不会超过150万，但企业端还要承担一部分五险二金的支出，这一笔支出综合起来基本上可以接近工资的百分之五十。
毕竟五更天医药集团遵纪守法嘛！
企业端的薪资成本其实比表面上看起来更高，比如说一名月薪一万元的员工，从表面上来看，企业似乎只支出了一万元的工资。
但实际上在五险二金方面，企业端还要支出很多费用。
包括养老保险承担20%，即为2000元；医疗保险承担10%，即为1000元；再加上失业保险、工伤保险、生育保险，再加上住房公积金与企业年金，综合下来还真的要接近5000元。
然而安无恙根本不在意这一点支出！
如果是曾经的五更天医药集团，那肯定无法承担一年额外增加的两三千万支出，但现在的五更天医药集团则没有任何问题。
‘安无恙：光昊哥，我们初步估计至少要招募150人，你们那边能搞定？’
‘朱光昊：？’
‘朱光昊：不是，哥们儿，你吓到我了！’
‘安无恙：？’
‘朱光昊：这也太多人了吧？’
‘安无恙：都是你们安排的人，你怕什么？’