协调会开完后，统计室和分拣室的负责人离去，大部分站长都没走。
“大家还有事情吗？”秋桐看着大家说。
站长们互相看了看，然后瓦房店的站长说话了：“秋总，易总，我们想给领导反反应个事情，不知道该不该说。”
“大家有话就说嘛。”秋桐笑着。
“是这样的，我们站发行员的电动车早就坏了好几辆，给公司后勤服务中心打了好几次报告请求给发放新的交通工具，可是，接近一个多月了，始终没有任何反馈。”
“我们站也是这样的情况。现在发行员都是骑自行车送报纸，投递效率大大降低。很多订户投诉收到报纸晚就是因为这个。”
“我们也是这个情况，打了好几次报告给后勤服务中心，始终就没反应。”
“我们也是。”
“还有我们站，我们的打印机坏了，想换个新的，可是，就是不给我们换。”
“还有发行员的劳保用品，棉衣雨衣雨靴手套，都没能及时发放。”
大家七嘴八舌纷纷提意见。
按照公司的运转机制，各发行站没有财务独立支配权，公司有今年上半年刚设立的后勤服务中心，负责除公司本部办公用品之外的所有采购，主要是负责各发行站的物品采购，还有公司过节的福利采购，采购后统一发放。同时，还可以独立对社会开展服务业务。
而这后勤服务中心，是属于赵大健分管的。
听着大家的意见，我不由皱起了眉头，看着秋桐。
秋桐听大家说了半天，眉头微微锁起，接着点了点头：“大家的反映我都知道了。这事我先给大家检讨道歉，我工作不细致。这样吧，这事我马上就督促。尽快解决。”
大家散去后，秋桐把我叫到她办公室，然后打电话叫来了后勤服务中心经理，将站长反映的问题告诉了他，要他做出解释。
后勤服务中心经理面红耳赤，吭哧了半天才说：“秋总，不是我们不办，我们接到站长的报告，都是不敢耽误，都是立马综合起来形成统一的采购报告，然后按照工作流程将报告送给赵总。可是，报告送上去后，都是迟迟没有没有反馈。
赵总的办公桌上都压了一沓我们送过去的报告了，我有时候被站长们催急了就催赵总赶快签批，可是不是找不到赵总就是找到了我一催赵总就训斥我，说我不知天高地厚，说我目无领导乱指挥领导。赵总还警告我不得越级汇报。
我心里其实也很着急，可是，我又不敢越级向你汇报，我怕赵总给我戴越级的帽子。今天要不是你找我，我还不敢说出来实情。秋总你可不要告诉赵总我单独给你汇报的事情。”
听经理的口气，他对赵大健似乎很畏惧。
听经理说完，我心里火了。
压住火，看着秋桐。
秋桐神情淡定，没有批评经理，和颜悦色地说：“嗯，好，你回去吧，这事我不会告诉赵总的，你安心工作就是。”
经理战战兢兢地走了。
“这事怎么办？”我看着秋桐：“赵大健明摆着是故意磨洋工，明摆着利用他分管的职权故意捣鬼，发行员的交通工具发不下去，必定会影响投递效率，发行员的劳保用品不及时到位，必定会影响发行员的工作积极性，站上的办公用品不给发，必定会影响站上的工作。长期这样下去，公司如何高效运转？”