国安部到底是打硬仗的组织。
分组竞赛是个高招。
一来能最大程度激发团队效率；二来，还能观察成员协作能力，以及领导力。
锻炼年轻队伍，是为培养后备人才做准备。
这是夏义、林昊商量好的，他们宣布任务形式后，一句也不多说，立刻退出会议室，来到监控室观察。
然后，看到会议室乱成一团……
领导走后，大伙都松了口气。
这16个人包含3类成员——
第1类，一局4名密码专家，精通各类加密、解密算法。
第2类，十三局5名IT专家，精通黑客技术、底层软件代码编写。
第3类，7名特异人才，分属各局，以及王霁这样的外聘人员。
16个人并没有指定角色，大家你瞧瞧我、我瞧瞧你，熟悉的人开始窃窃私语，商量怎么开始。
随即声音越来越大，分成了几簇各自聊天。
徐彬性格最活泼，跑到王霁身旁，扳住他肩头：
“王老板，跟我一组吧！”
“我知道你们各自的能力……”
“我组队肯定行！”
王霁一个人也不认识，问他：“国安部特异人才就这些么？是不是太少了？”
奖金什么的就算了，只有20万，已经瞧不上了。
多认识几个大佬更重要。
嘘——
徐彬压低声音：
“注意保密条例，不该问别问！”
“我只能说，不止这些。”
“来的人都跟密码有一定关系。”
“其他的，咱也不敢问……”