回公司后，他立刻发了一封全员邮件，特意在高管群周知：
“……王霁在分管的超融合事业部、市场部、GR部业绩突出……”
“经董事会讨论决定，将王霁sepecialpromote为VP职位……”
VP，也就是副总裁。
不论按股权，还是按职位，王霁正式成为腾云的老板之一。
获知他在省专项会议的表现后，高管们没人对这个晋升不服。
江耀辉带头祝贺，其他人跟着各种点赞、改口称老板。
连雷凡都发了个撒花表情。
虽说是硬憋了30分钟才发的。
高管们之所以这么拥护，是因为他们都持有腾云股份、期权，公司早一天IPO，他们就早一天接近财务自由。
从这个意义上讲，王霁正面改变了他们的生活轨迹。
党海波很快找到王霁签文件，原劳动合同有2项变更——
职位改为「腾云副总裁」。
薪资变更为65520元，增幅40%！
党海波笑吟吟递过笔：“老板，你要独立办公室不？有空的。”
王霁摇摇头：“不要，我喜欢跟兄弟们坐在一起。”
党海波看着他签完字，又问：“老板，你的劳动合同是最麻烦的，平均3、4个月就要改一次，啥时候能不改？”
不改的意思，就是职位变成不需要改的那一个。
小党，你脑后有反骨啊！
大是大非面前，你总是能选中大非。
王霁：“啥时候我倒了，一定会拉你当垫背！”
扔下笔，甩过一记白眼，劝小党耗子尾汁。
HR对权力变动是最敏感的，也难怪党海波会提前表忠心。
连脉脉上都公开讨论了：
“这是正式册立太子了么？”
“发生了什么，高级总监才当了几个月吧，这么快又升了？”
“虽然超融合发了V3.0是很不错，也不至于能升到VP吧？”