时间范围是——
1月28日至2月11日。
所谓封闭加班，并不是不让回家，而是15天连续工作，每天12小时，早9点、晚9点，也就是通常说的997。
一来就被要求加班，还是在春节之前，胡婧几个悔得肠子都青了。
她戴着圆眼镜咕哝：“过年前不是默认摸鱼时间么？还封闭开发？部门这么高的要求，不发个男盆友我是不服的……”
万源一向钦佩王霁，这时也打了退堂鼓：“年后再转岗行不？”
姜伟差点想直接跑路：“我走错会议室了？不是……老板，咱赶不上年终奖不要紧，咋还赶上封闭开发了？”
另两位后端研发李哲、凌骁来了一周，不好开口，精神支持他们。
连郑睿渊都有点退缩。
毕竟这事离了大谱。
很难不怀疑老板精神失常……
咳咳——
王霁清了清嗓：
“这15天都算加班，工作日每人200块加班费，周末600块加班费，一共是4800块。”
“项目如果能够拿下，我给产研团队发15万奖金，你们7个人分，按封闭期间的工作产出、工作表现来分。”
3秒钟的沉默。
随即，7个人发出70个人音量的欢呼声，个个笑逐颜开。
王霁问胡婧：“部门要求高不？”
胡婧：“高！只有我这样醉心工作、废寝忘食的员工才配得上！”
王霁又问万源：“年后再转岗？”
万源：“什么转岗？我生来就是超融合的人，从未离开过！”
再问姜伟：“走错会议室没？”
姜伟：“为了公司，走错点路算什么！我愿意一错再错，永不瞑目！”
王霁再转向李哲、凌骁。
两人异口同声：“我要沉浸在代码的海洋里，不可自拔！”
研发问题搞定，商务也有人主动请缨，孙羽向屈鹏万请求了好几次，希望能接这个项目，作为试用期考核点。