毕竟，任谁碰到这种事，心里能舒服？
连队规模虽不大，但那也是成建制的单位，他俩因为这个事，专门跑到营部去说理，被营长一个「滚」字，给骂了回来。
气不过，又去了团部。
于是，第二个「滚」字，「哐当」一声砸到脑门上。
最后，还是团政委出面说了几句。
大致意思是，这是师里的安排，要他们克服一下，实习生一般呆不久，或许个把月有个基层的履历之后，就会调离。
政委都这么说了，他俩还能说啥？
另一边。
陈默还不知道，自己临时决定下基层，究竟给二连带来了多大的困扰。
不过，就算知道也无所谓，改革的阵痛要比这点困扰大的多。
但凡牵扯改革，必然要先伤筋动骨，全师从上到下整顿一遍是跑不了的。
因为改革不仅要改装备，改后勤，那都是后面要考虑的事情。
首先下手的是风气，是从上到下有一致的目标，是一鼓作气，咬紧牙关的苦熬。
熬过去就是新生。
熬不过去就是失败。
以前蓝军营改革时，陈默只需要从他以下，所有战士和干部，只充当工具人即可，命令下达，严格执行，不允许打一丝折扣，就是这个原因。
相比之下，只是两个排长临时调去师部学习，这算个屁的委屈。
。。。。。。。。。
别说你两个排长了，真要大刀阔斧开干的时候，一句话，就能让你团长也得老老实实靠边站。
若没有这种权利，改革就是无稽之谈。
从总部履新的命令下达，上面等了半年，筹备了半年来看，就已经做好了所有准备。
一切规矩，都得为改革让路，毕竟，单位得发展，发展就绕不开阵痛。
这才刚刚开始而已。
由列兵带路，两人先去文书那登记了一下，一路上，陈默也察觉到不对劲了。
刚才见连长还好，高亚军表现一切正常，但自从这个列兵带他入连队。
途中无论是碰到刚才门口的哨兵，还是连队内部执勤岗的战士，亦或者是负责登记的文书。
这些人看他的眼神，都带著掩饰不住的鄙视。