一个公司还搞个核心成员制度？是区别对待？还是说这些人都是管理层？
要是管理，那这个人数是不是有点过于庞大了？
差不多十比一的比例了，十个员工中就有一个管理，那这公司制度就有问题啊！
还没等她想明白，柳语彤便朝她招了招手。
苏曼素连忙收敛心神，走了过去。
柳语彤对云城介绍道：“云城，这是苏曼素，我新招的助理，心性很正，以后集团里一些不涉及核心机密的事务，可以让她开始慢慢接触和熟悉。”
她没有说苏曼素能力怎样，那是因为她还没见识到苏曼素的能力。
云城锐利的目光立刻落在苏曼素身上，苏曼素瞬间感到一股压力。
不过很快，他就收敛了气势，对着苏曼素微微颔首，算是打过了招呼，态度算不上热情，但保持着基本的礼貌。
“苏助理，你好。”
“云....云先生您好。”
她之前听余欣简单介绍过公司的主要高层信息，知道眼前这个冷峻帅气的男人就是新老板的前任助理，实际上的二号人物。
从某种意义上说，她顶替的是对方的位置，准确来说是一半的位置。
另一半，则由蓝蝶负责了。
今天发生的这件突发事件虽然倒霉，但起码也让云城他们放心了，证明蓝蝶是可用的。
其实他们一开始并不是很信任蓝蝶，因为这女人太冷漠了。
经过这件事，蓝蝶算是可以转正了。
只不过为了保险起见，以后柳语彤身边的安保人数规模要增加一些了。
这次带进医院的这些人就是云城专门为柳语彤挑选的人员，足足二十八人。
他们这些人无论是男的还是女的，都是万龙会里身手最好的那一批人，是经过大比武挑选出来的精英中的精英。
从云城知道大小姐准备给他安排担子的时候，他就有这个想法了。
他也知道大小姐是为他好，万龙会的元老们都在进步，每个都是越走越高，可他这个二号人物却原地踏步，不管下面的人怎么想，他都需要做出点成绩出来。