周总心领神会，放下茶杯，微笑着看向舅舅：“林老弟，那咱们来聊聊具体的待遇问题。”
舅舅点点头，神情有些紧张：“您说。”
“按照STG项目经理的标准薪资，月薪三万二，全年15薪。”
周总语气平和，“五险两金，补充商业医疗保险，从第二年开始，每年有15天带薪年假。”
舅妈原本正夹着一块鲍鱼，听到这话，筷子顿了一下，抬头问道：“15薪？”
周总耐心解释：“嗯，就是除了12个月的基本工资外，年终奖金是3倍月薪，当然，这是在完成绩效考核的情况下。”
舅妈皱了皱眉：“那一年下来也就48万？”
周总点头：“是的，这是基本薪酬。如果项目完成得好，还会有额外的绩效奖金。”
舅妈放下筷子，语气明显不满：“我听人说，STG的管理层年薪百万很常见啊。”
周总笑容不变：“STG确实有年薪百万的员工，但通常是技术专家或高管层。
林老弟的岗位是项目经理，我们参考了他之前的薪资水平，以及市场行情，这个待遇已经很有竞争力了。”
舅妈有些不依不饶，“可我们书益是你们萧总的舅舅啊，虽说现在还没领证，但早晚都是一家人嘛。
自家人总该有点特殊照顾吧？”
萧世秋原本正低头给我剥虾，听到这话，抬眸看了舅妈一眼，脸上挂着淡淡地笑，语气依然温和。
“STG集团下属的每个公司都是独立核算的，人员任用方面，我从不干涉。公司有很多股东，不是传统型家族企业。”
舅妈脸色一僵，还想再说什么，舅舅赶紧打断：“这个待遇我很满意，真的！比我之前的工资高多了。”
舅妈瞪了舅舅一眼，小声说：“你知道什么啊！A市的消费高，这么点工资哪里够花！”
她又转向周总：“那五险两金里的‘两金’是什么？”
周总很好脾气地解释道：“除了基本公积金外，还有企业年金，是补充养老保险。