“这事儿上面都通报表扬了，纪录片里都有你们厂的镜头！”
“这可是了不得的担当和成绩啊！”
“是啊是啊，杨厂长领导有方！能在那种危急关头做出这样的决策，了不起！”其他人也纷纷附和，态度明显变得客气甚至有些钦佩起来。
杨厂长这才恍然，原来是因为暴雨救灾那件事！
他脸上有些发烫，心中既感到自豪，又有些惭愧——这荣誉，大半该归功于苏远。
他连忙摆手谦让：“都是厂里同志们共同努力，特别是具体负责的同志处置得当，我个人没做什么。”
但他的谦逊，在旁人看来更是加分项。
一时间，杨厂长在这个学习班里，竟成了个小有名气的“人物”，不少人主动过来跟他交流经验。
杨厂长自己也有些晕乎乎的，他这才真切地感受到，苏远当初那个决定，给红星轧钢厂带来了多么深远和正面的影响。
而这一次的学习机会，恐怕也与这份“政绩”息息相关。
这次学习，足足持续了半年之久。
在这半年里，杨厂长不仅系统地学习了新的管理理论和政策精神，更在与各地同行的交流中开阔了眼界，对工厂管理、未来发展有了更深层次的思考
他也从一些消息灵通的同学那里隐约听说，从这个班出去的厂长，只要后续两年表现稳健，不犯大错，提干晋升的机会非常大。
想到自己的年龄和抱负，杨厂长内心深处，也对未来充满了新的期待。
时光荏苒，半年时间一晃而过。
学习结束，杨厂长带着满满的笔记、崭新的思路和一颗踌躇满志的心，回到了红星轧钢厂。
厂里一切如旧，却又仿佛有些不同。
生产井然有序，工人们精神面貌不错。
苏远将厂务管理得井井有条，甚至在他离开期间，还推动了几项小的技术革新和福利改善，工人们提起苏副厂长，都竖大拇指。
杨厂长乐得清闲，正好趁此机会，慢慢消化学习所得，思考厂子的长远规划，同时也等待着那可能到来的“更进一步”的机会。他
知道，自己能有今天，离不开厂里上下的支持，更离不开苏远那次“冒失”却又无比正确的决定。
而此时的苏远，坐在自己的办公室里，目光却紧紧盯着桌上摊开的一份新送来的报纸，眉头渐渐锁紧，手指无意识地敲击着桌面，似乎在思考着什么棘手的问题。
窗外阳光正好，厂区里传来有节奏的机器轰鸣声，一片欣欣向荣。
但他敏锐地察觉到，这平静之下，似乎正有新的变化在酝酿。