领导让你老带新的时候，完全不介意新人将来会取代你。
领导招聘同样岗位的新人时，也完全不介意他们会不会把老员工挤走。
当一个新员工热情地向你学习相关的工作时，他想的本就是坐在你的位子该如何工作。
归根结底会介意的，也只有被取代的、被挤走的老员工罢了。
很多位子，有能力、有手段的人就是可以挤掉其他人之后坐上去，这本就是正常的世界法则。
就算很多人一开始不赞同这个道理，在被社会毒打几年之后，也自然会明白我没有危言耸听。
在这随时都会丢掉性命的地方，我愿意跟他这种人交心，这不奇怪吗？
一个人用本就有害的烟来跟你交心，这不奇怪吗？
所谓「交心」也只是他的单方面输出，从头到尾都是他在说，他不知道我想要干什么，甚至也不知道我的名字。
在这个社会上所谓的「交朋友」有一个基本的规则——
当你以为自己是某人的好朋友，可说到底你对他一无所知时，那他不是在忍受你，就是对你另有所图。
而我刚好是后者。
整个环节之中只要他稍微聪明一点，就不会犯下这种错误。
“我工作之后第一个挤走的人就是我的入门导师。”我回道，“我不仅没有得到处罚，反而还提高了工资。”
“就是因为有你这种人！”他怒喝一声，“整个「桃源」里，你这种人实在太多了……所以这个地方一直都是这副鬼样子！！”
“所以呢？”我反问道，“不能先保证自己的利益，反而要考虑整体的利益吗？这样才合理？”
“怎么不算合理？！”他继续大喊道，“只要能够将所有人都团结起来，说不定我们真的有一线生机……”
他的话没错，我们确实需要团结。