等人笑完，李向南这才说道：“等会儿吃完饭，老段你去结账吧！算团队建设费用，咱能在这吃饭，有个雅间就行了，多余的就不占徐争鸣的便宜了！”
段四九晓得他不想跟徐争鸣牵扯太多，便想也不想点头答应。
丁雨秋便笑问道：“那徐争鸣送你的电影票呢？你打算怎么处理？去看一场吗？”
“看是肯定要去看的！只不过不需要占用他的票，咱们自己买！”
李向南这一点上早就想清楚了。
既然是年底员工福利，给大家送电影票，那就要把这件事情做的有模有样，要做大做强，要做出风采。
见丁雨秋若有所思，李向南干脆道：“宋怡，你们几个都在，我就稍稍的说一下利用看电影宣传企业文化的思路！”
听到这话，宋怡丁雨秋等人立即正襟危坐，就连乔恨晚都没忍住坐直了后背，饶有兴趣的托着腮看向李向南。
“既然是年底放员工福利，那么集团的几个企业，念薇、春雨、夏桃，明早就把政策宣传下去，两个选择，一是选择庐山恋的电影票，二是如果不去的话，就可以去行政科领取等价值的肥皂一块！这方面，宋怡通知各厂行政和财务做好采购和统计工作！”
三个企业，年轻人固然有，中老年人也不少。
看电影这玩意儿，尤其是看庐山恋这种比较时髦，既有时代特色又有当下的恋爱观的电影，不说中老年人，其实有些比较传统的年轻人都没那么容易接受的。
那么愿意去看电影的，可以领取电影票，而不愿意去的也不强求，可以领取等价值的肥皂一块。
这样的话，既照顾到一些，不想看电影但是又觉得受到区别对待的人。
看电影这事儿，就不能用统计法去做。
你要是让行政科通知各个科室、车间统计看电影的人数，去看的人还好说，一些觉得看一场电影还没吃一顿饭来的实在的人来说就是浪费，所以企业管理上要照顾大家的需求！
让所有人都感觉到一视同仁，没有特殊照顾。
去有去的法子，不去有不去的法子。
采购肥皂也是一个技术活，现在念薇医院一百多人，春雨接近一百人，夏桃几十人，集团现在的人虽然不到三百人，但得保证每个人要么看一场电影，要么得了一块肥皂回家，且不浪费电影票和肥皂，又不至于没买足，这本身就是个技术活，里头有许多操作的门道。
而且，这里头也肯定会出现跟风和后悔的事情，行政科还要留出一定的允余空间。
当然，这就是考验宋怡和各部门的衔接和管理能力了。
宋怡自然明白李向南的用意，眼睛一亮，根本没有犹豫，点头：“好，我明天就去敲定这件事情！尽快把人员名单统计出来！让陆沉去肥皂厂和电影院采购去！”
陆沉主管的就是集团的采购方向，闻言如临大敌，忙点了点头。
“嗯！”李向南点了点头，点燃一根烟，“另外，既然我们拿出了部分费用去做员工福利，肯定要让这件事情有效果！”
众人不解的看他。