“这是在你四叔身上学到的经验吧？”李向南捏着报告，抬头微笑。
宋怡挽了挽耳边秀发，“我四叔宋更新，那是听了你的话去了南边特区，现在那边别看刚起步，现在的势头很猛！我们虽然在遥远的几千里之外，但是不能脱离了时代的发展！我每周都会打电话给他，那边的进度……很恐怖！所以嘛……”
李向南笑了笑，没有立刻表态。
他靠着椅背，手指在桌面上轻轻敲着，这是他深入思考时的习惯。
宋怡有些紧张的看着他，等着他的评判。
这份方案，她熬了不知道多少个夜晚，查资料，算数据，甚至一个长途电话能打两个小时，跟宋更新聊很久。
她希望能帮到他，以一种他需要的方式。
良久，李向南开口，“方案很好，问题抓的准，大方向也是对的！”
他停顿了一下，看到宋怡眼中亮起的光，继续道：“但有一点，我想更激进一点！”
宋怡坐直了身体：“你说！”
“集团化，不是收权，不是把下面都管死了！”
李向南拿起钢笔，在自己那份草案的空白处快速画了几个圈，又用线连起来，“你看，更像这个，打造一个航母战斗群。”
“集团总部是航母，提供强大的平台支持：资金，尖端研发，品牌、战略指引！”
“下面的医院、药厂、器材厂，就是驱逐舰护卫舰潜艇，各有所长，独立作战能力强，但在航母的指挥和支援下，能发挥远超简单相加的战斗力！”
他边画边解释，“比如，未来我们的生物制药厂研发新药，可以优先在念薇医院做临床实验，快速的验证效果！医院在临床上发现的疑难问题，可以立刻反馈给研发中心，药品也好，器材也罢，作为新的研发方向。器材厂的生产线和质量控制经验，可以反哺药厂建设。市场的渠道也可以逐步共享！”
他抬起头，目光锐利，“我们要做的，是打通内部的循环，形成生态，而不仅仅是把他们装进一个筐里。”
宋怡听着，眼睛越来越亮。
李向南这个航母战斗群的比喻，比他设想的总部——分部的模式更生动，也更宏大，更强调协同和赋能。
她立刻意识到，这格局更大。
“我明白了！”宋怡有些激动，“所以，集团化的核心是赋能和协同，而不是管控！”