对方身份不仅仅是联响的董事与总工程师。
还是中科院计算机所的研究员，属于拥有正经事业编制的国有科研单位职工。
1984年，柳生在中科院计算所的支持下创办联响的前身新技术发展公司，刘光南以技术负责人身份加入，但仍保留中科院计算所职称，人事关系仍挂靠在计算机所，理论上属于中科院委派至下属国企的技术型支援人才。
再通俗一点来讲，可以用体制内下海，停薪留职，来形容他现在的尴尬处境。
因为联响已经上市了。
为了赴港上市，它现在也已经不再是纯血的国企了，而是正儿八经的，完全市场化的股份制公司。
既是股份制公司。
那么它内部原先一直保留的事业编制还会有效吗？
这一点很模糊。
包括老柳在内，老柳在创建联响的前身新技术发展公司以前，也是中科院计算机所的一名研究员，跟刘光南还是同事关系。
没有发生刘光南这次想要出走，离开联响，跳槽至陆阳的新世纪集团这件事情发生，那么他们这些在联想担任高层，且又在中科院计算机所挂有研究员职位的人，大概可能还会继续再挂靠下去，顶多模拟两可，毕竟中科院现在虽然已经不再是联响的主管上级单位，但仍然短时间内还是联响的大股东，而且也不用再额外给他们这些挂职的人再多发一份工资。
以上，这是建立在联响与中科院计算机所的老雇主关系之上。
以前他们是上下级关系。
现在虽然已经不是了，但中科院计算机所仍然还是联想的大股东。
陆阳不一样，陆阳所一手创办的世纪集团，它跟中科院计算所一毛钱关系都没有。
刘光南不是一个小卡拉米，而是一位计算机技术研发方面的大才，他在联想，跟老柳不对付，两人打擂台，中科院计算机所也只能在一旁看着，但若陆阳突然横插一手，想过来挖人，那么中科院计算机所可就要出手了。
还有老柳，他虽然跟刘光南不对付，对于这个人幼稚的那些异想天开的想法表示厌烦，两人以前还经常在联响的董事会上互相喷口水，拍桌子骂娘，差点还打起来。
但这些一切都是建立在两人一直所坚持的经营理念的不同。
与这个人是不是搞科研的大才没有关系，甚至很多时候，他也佩服对方，但有一句话说的好，所谓道不同不相为谋，所以佩服是一回事，打压对方又是另外一回事。
甚至很多时候，越佩服，对方表现的越出色，他打压起来就越凶，不然呢，难道要眼睁睁看着对方在公司的影响力超过自己吗？
老柳这个人才华毋庸置疑，一点都不低于刘光南，但他的才华用在中科院计算机所当研究员的时候并不多，他的才华更多的是被用作于商业上的布局。
这个人眼光而且还很超前。
1984年，改革春风吹遍神州大地，当街头巷尾都在流传：搞研究的还不如卖茶叶蛋的。
是他挺身而出。
带领计算机所里的一帮不甘寂寞的小伙子出来打拼。