郭晓薇这个牢骚发的好，陈澈正愁不知道该怎么让秘书处直接升级成华开集团那样的秘书会，真是瞌睡来了送枕头啊。
有了秘书会。
他对公司的掌控就多了一份保障。
原来的秘书处，只是履行董事长秘书的职务，用以监督并传达陈澈的声音。
可秘书会不一样。
秘书会是直接行使董事长的权利，变相削弱了各个管理层的权利。
比如说曾倩欣以前事事都要过问，还要具体负责几个部门，可秘书会可以帮她分担一部分工作，比如说人事任命权。
以前是曾倩欣盯着，曾倩欣签字。
现在是秘书会去做，曾倩欣签字。
少了一个工序。
就是少了一半的权力。
从以前的秘书处监督管理层，变成了秘书会和管理层互相监督、负责。
挂了电话，陈澈又亲自给曾倩欣打电话让她今天元旦节，先回去休息。
回头，他对郭晓薇道：
“我已经给曾姐打电话说了，让她必须回家休息，从明天开始，我会让欧阳婧和她的团队介入，帮曾姐重新梳理工作流程，非核心决策性的事务，全部下放给秘书会、副总和各中心总裁，另外，我个人出资会安排一个专职的家庭事务团队，免费帮她和大家处理育儿、家务这些琐事。”
郭晓薇惊讶的睁大眼睛：
“这...这太破费了吧？”
陈澈平静道：
“这不是破费，是曾总和大家的价值远远超过这些成本，一个身心俱疲的CEO和一个精力充沛、家庭和谐的CEO，能为公司创造的价值是天壤之别。”
他看着郭晓薇，很认真的说：
“薇姐，你们跟着我干，我不仅要让你们事业成功，也要让你们生活幸福，这不是客套话，是我的原则，如果连最核心的伙伴都不能照顾好，我这个老板就太失败了。”
郭晓薇握着方向盘的手微微收紧，她快速眨眨眼，微笑着感慨道：
“说实话新新，有时候我真觉得你不像二十岁的人，很多四十岁的老板，都没你看得透、想得远，而且很不一样。”
陈澈笑了笑说道：
“没什么不一样的，就是将心比心，薇姐你也是，如果哪天觉得太累，或者家里有什么事，一定要说，艺人经纪中心虽然重要，但该休息就休息，没关系的。”
话落，陈澈又接着反问道：
“对了薇姐，如今公司已经步入正轨，你和姐夫要孩子的事情，可以多考虑了，可别让我夹在中间难做，大娘上次虽然没说，可我看的懂，她们想抱外孙呢。
郭晓薇握着方向盘的手指微微收紧，随即又放松下来，苦笑道：
“唉，这些新新你就不要多想了，姐能处理好这些事情。”
陈澈打断她道：
“我不是要给你提什么意见，更不是要求你什么，我就是觉得公司永远都没有闲下来的时候，你现在要孩子要面临的工作，和未来再要面临的工作都一样，无非是后面你的帮手越来越多，你可以更放心一些，但不管薇姐你怎么选我都是支持你的，反正公司有你的一份，其他我就不多说了。”
确实，先不提陈澈需要郭晓薇当钉子，一直帮他镇守在乐旗文化。
单单郭晓薇拥有的原始股份，只要两家没有翻脸，陈澈就不可能踢走对方。
乐旗文化不止是他一个人的，同样还是这些管理层乃至LP资本的。
权利上虽然陈澈霸道了一些，可金钱上陈澈没有侵害过他们任何一个人的利益，甚至他多次注资没有稀释他们的股份，这相当于送钱给他们，让他们占便宜了。
别的企业不好说，但在乐旗文化，陈澈确实是既霸道又充满了人情味。
传媒公司，少不了勾心斗角、背叛背刺这些东西，但他这个老板做到这个份上，出现背叛就纯纯是那些人坏了。
“嗯，我和你姐夫会考虑的。”
陈澈都这么说了，郭晓薇沉默了片刻只能郑重的点点头，没再多解释。
没有陈澈出现之前，郭晓薇夫妻俩确实是准备这几年要宝宝的。
上一世就是这样。
可如今不但郭晓薇事业心正盛，徐阳也因为陈澈，加入了SCN成立的深度求索当技术部门副总监，也是忙的脚不沾地。
有钱，不缺保姆、育儿师。