没想到这个办法还挺好使，一个星期过去，真有不少工人出去工作了。
我们也与一些工人联系上了，得知了他们的情况，已经着手工作了。”
林默点点头，用着肯定的语气表扬道：“随机应变能力很强，不错不错！”
苏一鸣挠了挠头，也露出了笑容：“都是大家的功劳。”
“自己还不独揽功劳，为下属邀功，看来你已经是一个合格的领导者喽。”林默笑道。
苏一鸣眨了眨眼睛：“为下属邀功为什么是一个合格的领导者？”
“哈哈哈。”林默笑的更加大声了：“这个事你自己琢磨去吧，好了说说你们现在有什么困难吧。”
苏一鸣看了一眼林默桌上的资料，欲言又止，因为问题她早就写好了报告提交给林默了。
难道林主任没看？
苏一鸣可不敢问，于是说道：“我现在用的渠道全是早餐摊和餐饮摊主在传话，虽然他们不收费也不抽成，但他们的作用范围只有餐饮一条街。
消息传到第二条街的时候就开始慢下来，传到第三条街的时候基本就断了。
就因为传播太慢，我们与工人建立联系的速度慢下来了，导致我们工作进度缓慢了下来。”
林默听闻点点头，然后歪头思考了一下说道：“拉新奖励。”
苏一鸣一愣：“什么拉新奖励？”
林默抬头笑道：“你们这些刚20出头的年轻人，理论是一套一套的，但是实践起来就慢半拍喽。”
说着林默拍了拍资料：“你写的报告里面说了你实施过的办法，让已经获得工作的工人把消息传递出去，这个办法没有成功，原因你自己也找到了，就是工人是自私的，不愿意把好消息分享出去。
我现在告诉你的就是解决办法，那就是拉新奖励，一个人工人如果拉了一个新的工人来入职后，你们就给他发奖励，至于奖励怎么定你们得因地制宜的去规定，本质是让老工人眼馋‘拉新奖励’，他们就会不断地拉新工人来，这样你们与工人建立的联系就能变快变多，更加了解东门岗的状况了。”
苏一鸣听闻脑袋如同遭到重击一样，一歪，露出了震惊的表情。
林默拿出手机打开了一个软件：“知道这是什么软件吗？”
苏一鸣一看，眨眨眼：“是拼哆哆购物平台...”
林默：“这平台建立之初，你知道他们是怎么弄的吗？很简单嘛，砍一刀就好了呀！”
苏一鸣又是一愣，思绪回到了大学时代，那个人人都在互相砍一刀的时期。