方文在进行公司业务工作安排，也为1938年进行计划。
为此，他召开高层会议。
会议中，方文主持道：“如今国内面临侵略战争，我们的民航业务影响严重，因此，我们要思变化，应对新局面。现在我宣布关于明年的工作进行的部门改制和人事调动。”
大家纷纷注视方文，等待着。
“总账室改为财务管理部，部长由刘掌柜负责，负责全公司的财务管理。”
大家鼓掌，对于刘掌柜来管理公司账目，没人有异议，这些年刘掌柜可是为了公司兢兢业业，经常为了账目问题在公司加班。
公司的财务情况随着业务不断增加，也只有了解公司的刘掌柜才能做好。
方文继续。
“航空分销业务部将会和新成立的物流部合并，改名为航空贸易物流部，部长由孙德彪担任。”
掌声中，孙德彪满脸笑意，主动道：“总经理，这个重任，我孙德彪一定做好，我给你保证，明年上半年，就在云南贵州湖南三地建立至少20个物流站。”
方文看着孙德彪：“你这个表态，可不容易完成，毕竟物流是新模式，很多员工也是新招募的。人员培训和管理，还有发展各物流部的业务，你有数吗？”
孙德彪大大咧咧回道：“有一点，但不多。可我知道总经理肯定有数，你给个方向，我来摸索也行。”
大家忍不住被这种回答逗笑了。
对此，方文倒是知道这是孙德彪的真性情，他并没有生气，而是将自己心中的物流体系说明。
“你记下，我要的物流，是集合各地物产，在华夏西南，西北地区进行流通，互通资源有无，然后于一地集散，并且借此支援抗战。因此，你要做的事有很多，每个省会要做一个集仓库和物资转运为一体的物流园，而下面的各地物流站，则是统计各地物产，交由总公司汇总，然后完成总部的物流采购转运仓储要求。”
孙德彪非常认真的将方文说的每一个字抄写在纸上，准备以后工作中按照这个来摸索进行。
他也不是完全没有经验的，泰山航空这些年的物贸生意一直是由他来打理，手下的人精通与各地商户交流，是最好的物流部管理人选。
方文继续：
“原有陆地航线规划部，以及水上飞机航线规划部合并，改名为航运部，部长由邵思慎担任。”
大家再次给予热烈掌声。
邵思慎却有些意外，他站起来：“总经理，我这些年一直在做培训工作，你一下子给我提拔到这种岗位做管理，我怕做不好。”
方文笑着回道：“这个工作非你莫属了。你也别太谦虚，整个航空公司有一半人是从你的培训中心出来的，并且对于公司航线运营，你也是参与建设和改善的。现在潘家峰去部队了，只能由你来接替他的工作，辛苦了。”
邵思慎点头：“好吧，我回去就做交接。”
工作调整的安排，就到这里，方文进行下一项。
“这些年，公司的发展迅速，现在也到了瓶颈。按我的话说，公司已经渡过幼年青年，现在是成年了。想要让它保持旺盛的前进动力，就需要做一些改变。我认为，在泰山航空工作的人，要老有所依，老有所养。因此，从明年起，泰山航空将会增加两笔开支，企业年金制度和职工医疗保障制度。”
大家茫然，并不懂方文说的是什么。
这个时代，华夏没有任何一个组织机构有养老保险，更别说是企业年金这种事务，而职工医疗保障更是闻所未闻。
方文解释道：“企业年金，是由泰山航空出资设立，并与职工按约定的比例共同出资筹集，原则上，公司出7成，员工出3成，这些钱会计入每一名职工个人账户，实行全额积累。当员工满55岁时，就可以从公司退休，获得每月固定的养老金，用于晚年花销。”