关于颁奖典礼，背后必是有公关运营操作，也有重心分配。
要是获奖概率不大，就别费心公关运营操作了，要是有把握，那就运一下。
百想提名公布当晚，BH娱乐社长孙锡宇的办公室灯火通明。
他看着网络上的舆论反馈，手指无意识地在光滑的桌面上敲击，发出沉闷而富有节奏的声响。
窗外首尔的霓虹映在他镜片上，闪烁不定。
“这是最好的机会。”他对坐在对面的朴正廷说。
“煊赫的合约只剩三个月，必须用这座视帝奖杯拴住他。”
“一座‘百想视帝’的奖杯，比任何优厚的续约条件都更有分量。”
今时不同往日，权煊赫当时是个小卡拉米，但现在不同了，他现在是商业价值最高的顶流，自己出去单干都一点问题没有，凭什么要继续留下来跟你对半分钱。
朴正廷站在办公桌前，表情严肃，他可太明白孙锡宇的意思了。
想要留住这棵摇钱树兼新招牌，常规手段已显乏力。
BH现在能在商务方面扶持权煊赫的已经是一滴都没有了，甚至是还在靠着权煊赫的商务资源反哺公司呢。
“煊赫的价值，不需要提名已经证明。但这个‘视帝’头衔，是把他彻底推向顶级殿堂的门票，也应该是他留在BH最好的理由。”
孙锡宇身体前倾，眼神锐利。
“我们必须让他看到，只有在这里，他才能毫无保留、毫无障碍地获取他应得的最高荣誉。”
“明白，社长nim。”朴正廷沉声应道。
他知道这意味着什么。
BH积累的人脉、强大的公关团队、与各大媒体良好的关系、以及针对评委系统潜在的游说能力。
这不再仅仅是公平竞技场上的角逐，而是关乎公司核心资产保卫战的综合实力较量。
接下来的日子，围绕着权煊赫的提名，一场无声却激烈的战役在幕后展开。
BH的公关团队联合YG，从之前的热门新闻中挑选角度深度挖掘。
他们将权煊赫演绎“安俊浩”背后的故事，如为角色付出的艰苦特训、精准的眼神戏处理，包装成“新生代演技标杆的觉醒之旅”。
其次，放大《DP》的社会意义。
“安俊浩是社会的镜子”这类热帖被广泛引用，甚至推动几家主流媒体做深度报道。
将“权煊赫的表演引发社会对兵役制度的反思”这一论点持续加热，将角色的价值与演员的价值深度绑定。
朴正廷亲自拜访了多位曾与权煊赫合作或表达过赞赏的资深电影人、评论家，尤其是那些有资格或人脉能触达百想评审团的。
孙锡宇甚至动用了自己在上层圈子的关系网，不露痕迹地向可能的评委传递信息。