“嗯，这是一个好建议。我会马上安排下去。”
“嗯，那你别忙太晚了，我先回去，无忧无虑还得我来辅导作业呢！”
目送妻子沈涵离开，陈泽却叹了口气，继续忙着如何“处理赵铭”的事情……
第二天，陈泽找来了李福，一起讨论如何加强公司的内部管理。
陈泽朝着李福说道，
“福伯，赵铭的事情给我们敲响了警钟，我们必须采取措施，防止类似事件再次发生，对此，你有什么好的建议吗？”
李福笑了笑，仿佛早就准备好了一般，盯着陈泽说道，
“小家伙，我们可以从以下几个方面入手：
1.加强内部审计：定期对公司的重要部门进行审计，确保没有违规操作。
2.员工背景调查：在招聘时，加强对员工背景的调查，特别是高层管理人员。
3.数据监控：利用技术手段，对员工的通讯记录和工作日志进行实时监控，及时发现异常行为。
4.员工培训：定期组织职业道德培训，提高员工的职业素养。”
陈泽点了点头，
“这些措施都很到位，昨天沈涵提及过。
不过……我还是想听听其他人的意见。你认为我们应该找谁来讨论这个问题？”
李福建议道，
“我们可以邀请财务总监张伟和人力资源总监王丽一起来讨论，他们在这方面有丰富的经验。”
当天下午，陈泽召集了财务总监张伟和人力资源总监王丽，共同讨论如何加强公司的内部管理和监督。
陈泽开口说道，
“大家都知道，赵铭的事件对我们公司造成了很大的影响。
我们需要采取措施，防止类似事件再次发生，还请大家，各自发表意见吧？”
张伟发言，
“我认为，除了李福提到的几点，我们还需要加强对财务数据的监控。