消息是王莉带来的。
那天下午俞飛鸿刚从外面回来，公文包还没放下，王莉就敲开了她办公室的门。
王莉的表情不太对，嘴巴抿成一条线，眉毛微微往中间挤，像是忍着什么没说。
“俞总，有件事我得跟你说。”王莉关上了身后的门，在俞飛鸿对面坐下来，声音压得很低。
“怎么了？”
“孙丽这两天在约销售团队的人吃饭。
一个个约的，单独约，不是团建。”
俞飛鸿把公文包放在桌上，慢慢坐下来。
孙丽是人力资源总监，半年前入职的，猎头推荐过来的，履历很漂亮，之前在几家外企做过HR。
她的工作能力和职业素养一直是得到俞飛鸿认可的，携程现在的招聘流程和绩效体系有相当一部分是她搭建的。
“你怎么知道的？”
“销售团队的小张跟我说的。
孙丽约他吃了顿饭，问了他很多关于公司客户资源分配和提成制度的问题。
小张觉得不太对，就来跟我说了。”王莉顿了顿，“俞总，我多嘴问一句，孙丽是不是有什么想法？”
俞飛鸿没有立刻回答。
她靠在椅背上，手指在扶手上轻轻敲了两下。
“她还约了谁你知道吗？”
“小张说销售团队的七个人，她至少约了四个。
具体哪四个他不太确定，但他看到过孙丽的笔记本上列了一个名单。”
俞飛鸿点了点头，“我知道了。
你先别声张，我了解一下情况。”
王莉站起来，走到门口的时候又回过头来，犹豫了一下。
“俞总，孙丽最近跟几家猎头公司走得很近。
我有个朋友在一家猎头公司做顾问，说孙丽上周跟他们开了个会，名义上说是给公司找人才，但我朋友说那个会的氛围不太像正常的合作。”
“什么氛围？”