换位思考。
如果自己是诸葛卧龙的话，自己也会这样做。
原因无他，合伙人制度的隐藏威胁太大。
可以说，就是一个不定时的雷。
这个雷存在的时间越久，爆炸之后带来的伤害也就会越大。
毕竟，有浮光破晓在，破晓公会就会有无限的可能。
一人得道鸡犬升天，这些合伙人作为跟随浮光破晓时间最久的粉丝，获得的收益自然也就越多，掌握的权力也会越多。
这种情况下，如果有公会的约束，相当于蝶舞破晓等管理层手里多了一把达摩克利斯之剑。
需要的时候，可以随时处理这些人。
可偏偏，合伙人协议根本无法约束这些人。
这种掌握了权力，又不被约束的情况一旦泛滥，必然会给破晓公会带来难以估量的损失。
所以，今早的解决合伙人问题，不管是对浮光破晓、蝶舞破晓，还是对破晓俱乐部而言，都是必要的！
而且......这也是必须要去做的。
事实上，在破晓公会发展的过程之中，已经出现了类似的问题。
破晓公会的合伙人，利用自己在破晓公会的地位，进行权力寻租，公权私用，损公肥私等行为。
更有甚者，对加入破晓公会的普通成员进行人身威胁和职场骚扰。
这种情况，在合伙人之中已经不是个例。
即便被发现，最多也就是被踢出合伙人，根本无法进行有效的惩戒。
只不过，这种情况都是诸葛卧龙在处理，并没有汇报给顾楠。