就在巨帆控股通过烟湖教育将收购款打到魏军等人账户上之后，他就听到了熟悉的系统提示音：
【叮～检测到你拥有了一家医药公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1精神点，低级药物研发天赋；你名下的医药公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.研发能力提升，2.药品制造能力提升，3.市场开拓能力提升，4.创新能力提升，5.药品效果提升，6.副作用和毒性降低……】
这还需要选择吗？
苏扬闭眼都知道选研发能力准没错！
不管是做原研药，还是做仿制药，药企的研发能力都是重中之重！
哪怕做仿制药，想要仿得好，仿到跟原研药效果相差不大，或者在品质上进行超越，那也需要超强的研发能力！
【叮～你的川荣动医获得buff+15%研发能力。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过10人，你获得成就奖励：2精神点，中级医药研发天赋；你名下的川荣动医可获得一项新的永久ｂｕｆｆ。】
【1药品制造能力提升，2.市场开拓能力提升，3.创新能力提升，4.药品效果提升，5.副作用和毒性降低，6.供应链管理……】
这次，苏扬稍微有些犹豫了！
药品制造能力，主要涉及药品制造工艺环节。
优秀的制造能力可以让药品更纯，杂质更少，品质更稳定！
犹豫了一下，苏扬还是选择药品效果提升！
倒没别的原因，这个buff更难得……
制造能力什么的，完全可以靠技术优化解决！
【叮～你的川荣动医获得buff+30%研发能力，+15%药物效果。】
【叮～你的川荣动医公正式员工超过100人，你获得成就奖励：3精神点，高级医药研发天赋；你名下的川荣动医永久性ｂｕｆｆ提升为：+50%研发能力，+30%药物效果。】
看到这个buff，苏扬感觉还不错！
让他再招一批动物医药方向的优秀人才，再投入较为充裕的研发资金，川荣动医的研发能力应该能媲美顶级药企，说不定还能超越！
毕竟在挖人方面，苏扬还是相当专业的！
因为集采的原因，国内许多药企的日子其实不太好过，苏扬刚好可以趁火……不对，是广纳贤才！
而且给研发人员开高薪，他是一点都不心疼的！
只要是优秀的人才，来多少他收多少！
当然，他也不会投入过大，毕竟他现在还在资本积累阶段！
首要目标还是把自己的资本能力滚起来。
研发就是个无底洞，他前期不能投入太大！
不过有强大的研发buff和人才甄别能力，他公司的研发能力绝对比大药企要省钱得多！