东海化工办公楼，会议室里。
会议持续了几个小时。
大家各抒己见，提出了许多好的建议和解决方案。
最后，王可总结道：“大家的建议都很有价值。”
“接下来就按照刚刚讨论的方向去推进和完善吧，转型方案和明年的发展规划要尽快制定出来，马总主要负责这事。”
在看到马宏桥答应了一声后。
又继续说道：“还有今年的工作简报，大家各自也找时间总结一下吧，元旦之前尽完成就可以，也让我对大家一个认识。”
“我相信只要大家同心协力，东海化工一定能在转型的道路上取得成功，也一定能在化工行业占据一席之地。”
“好了，今天就到这里，散会！”
王可看着时间也六点多了，所以也就宣布会议结束。
接着他也带头起身，示意大家该下班的下班，该忙的去忙。
而其他一众管理人员见状，分别给新老板王可告别后离开。
有些人显得有点忧心忡忡的。
心里就在想工作简报的事情，必须得重视起来，也要好好花一番心思琢磨一下。
这明显就是老板对员工的考察啊！
一旦工作简报得不到认可，估计就得另找下家工作了。
对于王可来说，他也想好好梳理一下东海化工内部的管理体系和人员结构，把一些不合格，甚至是违反公司规章制度的人清理出去。
当然如果所有员工都合格、都是人才，那就最好不过了。
所有人也都知道新老板的心思，但奈何人为刀俎，己为鱼肉。
……
离开东海化工之前，王可又给马宏桥交代了几个事情。
一个就是明天正式对外公布“东海化工”的股权变动，由他和合众投资的高启亮他们两个总经理出面。
另一个是所有员工年末评估考核的事。
王可考察高层，下面的员工也要由一级一级的相互监督考核。
还有一个事是合众投资的团队暂时入驻东海化工帮着把各种问题理清，包括协调资金周转和投入使用。
说白了就是监督，等企业走上正轨，他们也要回泉城。
到时候也就大局已定了。