这也算为国家、为社会、为他人做了不少好事吧。
……
一个多小时后，等大家汇报完毕。
王可也开始拿起自己的小本本提问了，上面记录着他的一些疑惑和问题。
还有一些需要大家一起讨论商议的事情。
随后，大家就开始讨论起来。
尤其是对外投资，如何能有效地避免或减少一些不必要的资金损失。
这时，吴梦佳开口表示道：“对于投资风险，还是要持续完善公司对风险的评估分析和把控机制，搭建数据模型，梳理监控风险。”
接着她又说了一下自己的详细想法和实施方案。
其他人听到后不禁交头接耳起来，眼中带着思考与探究。
王可看向曹东兴等人。
在他们都说了一下自己的意见，都觉得这个想法很有建设性。
既然大家都支持，王可也就同意接下来进行实施了。
后面，众人又讨论了一下春节的安排。
对于业绩年终奖、春节红包、年货等福利，就需要王可这个大老板先定下调子。
“公司发展的这么好，也和大家辛勤付出、努力工作是分不开的，所有员工都工作忙碌一年了。”
“这马上过年了，我决定公司拿出3亿现金给大家分红、奖励，除了过年红包和礼品与往年标准一样，大家都一视同仁。”
“其他的年终奖励和分红，就按照公司绩效考核的标准进行分配，详细的方案你们就商量一下吧。”
随后大家就开始商量奖励方案。
人多力量大，划分好比例和奖金系数，很快就出来一个初步的方案。
接着又补充完善了一些内容。
在王可同意后。
公司就可以根据方案计算数额，并进行实施和分发奖励了。
…………