“不用了，只要不相亲，休息一段时间就好。”
“我们斯家不会要绝后了吧？”
斯知博现在年纪大了，没年轻时候那么严格了，尤其是看到周围的同龄人都在秀自己的小孩，他心里更难受了：
“我二十岁，你爸就出生了，四十出头，你就出生了，怎么临到你，快三十了....”
斯见微挂断电话，不给他矫情的机会。
人是不是越老，就会变得越柔情？
这几年斯见微和斯知博之前紧绷的关系越来越缓和了。
他说不清楚是自己变柔软了，还是斯知博变了。
斯见微从小在斯知博的教育下，习惯性的手段强硬，尤其是处理公事的场合，绝对不可以服软低头。
他其实这次见阮流苏憋了一肚子话想说，想问问她过得好不好，想讲讲这几年他是怎么改的，怎么打算他们的以后的。
但是一句话都没用上。
阮流苏给的解释太让他难过了。
他们之间的问题已经从不合适，变成了阮流苏单方面的“都过去了”。
她已经开始打算相亲，让别人介绍男朋友，遇见合适的很有可能就会和其他男人组成家庭。
谁都可以，就是不能是他斯见微。
阮流苏最近挺烦心，找工作不是件特别容易的事情。
明信风电内部变动的消息出来，董事长唐谷和总经理内斗激化，公司中高层天天在会议室里开会，好几次远远都能听到会议室里激烈的争吵声。
会议结束，又有几名工程师向研发部部门主管提交了辞呈，主管一直以现在用人关键期压着不批，脸上的笑几乎也是扯出来的：
“你们都是老员工，再等一两个月，这不集团总部最终的消息还没确定嘛。”
有些岗位就那么一两个人在干，人一走，工作就没人管。
研发任务从来都是一环套一环，这样大批量辞职走人，团队运行不下去只会形成恶性循环，管理层也没办法，能骗一天是一天。
阮流苏一直在面试其他公司，也收到了offer邮件，她还没确认到底去哪儿，并且将入职时间推到了次年一月。
阮流苏是个有始有终的人，身为副总设计师，她身上还有两个科研项目要在十二月份验收，kpi占比也比其他人要重。
微信弹出董事长唐谷的消息，阮流苏找了一个多月的唐谷终于在今天有了回音：
“晚上有空没？一起吃个饭？叫上你师父陶晶晶。”