夏七给的答案是执行公司决议，只有如此，才会倒逼大哥进步。她选择相信丈夫，相信卓青远不会置大哥于死地。
这个答案让秦雪很是欣慰，因为卓青远在临走之前，对食堂竞聘的指导方案，又特别关照过一次。
他没明说，但秦雪能读懂他的意思。
她们谈话的时候，刘锐陪着卓青远来到卓品超家里。
与其到公司谈，不如直接到家里更畅快。在公司他们是上下级，在家里他们只是兄弟。
卓青远正抽调人手组建新医药公司，同时要把新药的生产任务委托给第三方，还要组建销售团队，把新药面向社会推广。
饭间，卓青远几次试探卓品超，想确认他对这件事的态度。可是卓品超完全不是那块料，甚至有种牵着不走，打着倒退的感觉。
既已如此，也只能把他安排在药研所。
接着，卓青远又通知了冯奕娇，让她给新药给做个专题，重点宣传。特别是把神鞭酒炒热，炒成新福医药的明日之星。
只要动静越大，新福医药看涨的速度就会越快，松田就会抓得更紧。
“你这不是吭人的吗？”
卓品超有些愤愤不平，不过他好像喷错了对象。
“做生意不是搞慈善，我们每年向药研所投资上亿的研发费，这些钱可不是打水漂来的。”
“那你这样把人托上去，再撤梯子，那新福医药怎么办？已经投资了那么多，还有那么多员工。”
“你这个经理当得还挺带劲的？都知道护着公司资产了。怪不得刚才让你去组建新公司，你不同意。”
“新福是现成的，何必再费劲去弄新公司。”
“你觉得一样吗？”
黄晓娟突然插话道“他懂个屁，旧公司人事关系和财务背景都相对复杂，新公司相对简单，管理起来更通便。”
“看到没？你媳妇都比你强。”
“他脑子一根筋，让定的事，就不知道拐弯。”
“哎，对了！我还要请你做件事。”
“有没有奖金？”