根据《泉州统计年鉴》，2008年泉州城镇人均可支配收入为20420元，约合1700元每月。
农村人均可支配收入为7973元，约合660元每月。
也就是说，程志远这个实习轮机员的基础工资，就已经是泉城城镇收入的1.5倍以上了，更别说还有后面的分红。
其他新加入的船员反应和陈志远差不多，都被船队的待遇给震的不轻。
同时也更好奇，他们这些新人待遇都这么好了，那原本就跟着老板的那些老人呢？
老人张洪涛表示，其实也没多少了啦，也就是底薪8K+绩效分红。
楚洋给船员定的薪酬体系其实并不负责，分成四档。
一档就是新上船的普通船员，基础工资是2000加绩效分红。
二档就是有资深船员和技术工，比如陈志远，基础工资2500到5000不等加绩效分红。
三档是船上的管理，比如各船的水手长、轮机长、大副，以及林子衿也包含在里面，基础工资从5000到8000不等加绩效分红。
四档就是两位船长，孙庆军和胡二虎，基础工资1万+分红。
至于楚洋自己，就象征性地拿个一块钱工资就行了。
分红也好记，楚洋每次出海都拿出船队纯收入的10%作为奖金池，由财务核算过后，按照档次对应的比例计算到每人头上。
比如孙庆军和胡二虎，他们的分红就是四档，每人可获得10%奖金池收入。
举个例子，假如楚洋首航得利1000万，扣去运营成本100万后纯利为900万，奖金池为纯利10%就是90万，那孙庆军和胡二虎每人能拿到手的本次分红为奖金池10%就是9万元。
三档是5%。
二档一档比例不固定，金额为2:1，发完三四档的奖金后，由池内剩余奖金数量按照人数分配。
何惜君把笔发下去，楚洋这才开口，语气比刚才缓了不少。
“行了，合同都写明白了，大家没意见就签字。签完合同，从今天起，咱们就是一条船上的人了。”
张洪涛第一个拿起笔，在合同末尾刷刷刷签下自己的名字。
其他人有样学样，一时间会议室里只听见“莎莎”的写字声。
吴德贵签完，把合同捧在手里看了又看，嘴里嘟囔着：“我老吴干了二十年，头一回签这种合同……”
……
“行了，都别愣着了。”楚洋拍拍手，“船队后天凌晨启航，明天还有一天，要采购私人物品，还是在岛上逛一逛都随你们，散会。”
离开四海捕捞公司，楚洋喊上孙庆军和胡二虎，以及三名大副（孙庆云、刘远水、张洪涛）一起进城采购船队需要的东西。
上午10点，六人抵达第一站，渔具批发市场。
楚洋是这里的老顾客了，一进市场，开店的老板们就涌上来，推销自己店里新出的产品。
面对渔具店老板们的热情推销，楚洋也是尽显狗大户风采。