“哈哈，那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。”
项专员临走时拿走了薪资结构表，还特意跟秦浩再三确认，这才心满意足的离开，有了这个薪资表，他也就能跟上头交差了。
很快，“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。
“这骗人的吧？一个普通工人一个月能拿八十块？”
“是啊，咱们一个月累死累活的也才三十多块，那资本家能给咱们这么多钱？”
“不过，有一说一啊，要是真给这么多，你们去不去？”
“废话，干一个月定咱们现在两个半月，谁不去谁傻子。”
普通职工基本都是对薪资的真实性存疑，也有一些平日里就上蹿下跳的，开始起哄造谣。
“一个个傻不傻？这明摆着是人家的缓兵之计。”
“就是啊，还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的？没了编制到时候人家想怎么拿捏你，就怎么拿捏你！”
“没错，不能相信那帮资本家，咱们得团结起来，不能让他们把咱们当包袱给甩了。”
一时间，职工当中也分成了两派，一派觉得反正都是干活，哪里给钱多就给谁干，都回去静静等待浩然科技的考核评估，一派则是继续蹲在区政府，进行静坐抗议。
“这帮笨蛋，在这坐一天不仅有吃有喝的，还有工资，还一个个的赶着回去干活，真是蠢到家了。”
留下的人基本都是那些平日里不好好干活的混子，对着走的人一通嘲弄。
结果，一个礼拜之后，浩然科技进行了岗位考核。
一开始，不少职工都以为，工资这么高，考核的标准肯定也会很高，甚至会故意难为他们不让通过。
可是，到了现场却发现考核内容十分简单，并没有脱离他们的岗位技能范畴，平日里只要正经上班的，基本都能过。
“这考核居然这么简单？”
“可不说呢，我还以为会很难，刚刚手都在发抖呢。”
“这么说，咱们都被录取了？”
当然，也有不少平日里混日子，压根就没好好工作的，没有通过考核，这帮人立马就开始闹了起来。
“什么破考核，分明就是难为咱们。”
“就是，明摆着那高工资都是唬人的，咱不在这受气了，都去区政府静坐抗议去。”
然而，这次响应他们的人寥寥无几，大多数职工眼看着马上就要到手的高工资岗位，又怎么会跟着他们去冒险呢。