有时候，张凡这一代和欧阳这一代真的不一样。
哪里不一样？
最大的不一样是，张凡他们这一代怕冲突，怕矛盾，甚至有点过于圆滑！
而欧阳这一代不一样，真尼玛不一样，他们好像天生就是头角峥嵘，无时无刻的寻找着斗争。
当初欧阳是院长的时候，和老高斗，和老居斗，和书籍斗，在张凡眼里，尼玛真的是一种病态。
难道就不能真的你好我好，大家好吗？
难道真的就不能妥协吗？
而且，还有一种状态，就是藐视！
像极了大爷说的那句话，什么战略上藐视之类的。
张凡对于土豪国，是一种人家有钱的心态。
而欧阳呢，说直白一点，就是看不起，赤裸裸的看不起。
甚至有一种藐视！
“豁然开朗啊，和您说说，我的心都开阔很多了！”这次是张黑子真心实意的，而不是故意拍马屁。
“哎，也不能怪你，谁让你生活在国家已经无序去拼命的时代呢。你们从来没有一种破釜沉舟一换一的概念。
但，这也有优势。要是按照我的想法，茶素医院可能只能盘踞在茶素这一地。
而你呢，瞅瞅，现在茶素医院大的，我都不敢相信。
不过，你也有点贪心了，现在这么大的一摊子，很多事情，你也不能抓的太紧，该放松就放松一点。
就说羊城的儿童中心，既然你不想让它过度商业化，注重资金回报，那就得在荣誉和影响力上做文章，让羊城那边，也让咱们自己人，看到它的价值。”
“您的意思是？”羊城中心现在虽然运转起来了，张凡总是觉得差点意思。
到底差在哪里了，张凡说不清楚。
“你不愿意用中心赚钱，那么就要有让羊城领导动心的地方，你是医疗人，人家可不是医疗人，你觉得重要，人家未必能体会到你的良苦用心。
所以，必须利用茶素医院在儿科、神经科学、心理学方面的积累，联合国内顶尖机构，牵头制定中国儿童发育行为障碍的筛查、评估、干预和康复标准。
甚至可以尝试推动相关指南进入国家卫生健康委员会的文件。一旦成了标准的制定者，中心就拥有了行业话语权和无可替代的权威性。这是多少钱都买不来的荣誉和地位。
你不想用钱打动人家，那么就用荣誉和地位来撼动他们。
除了荣誉和地位。
你最好与羊城、首都、魔都的顶尖医学院合作，建立儿童发育行为医学的专科医师、康复治疗师、特教老师的规范化培训基地。
为全国输送急需的专业人才。这不仅能解决中心自身的人才需求，更能成为行业的人才摇篮，影响力自然就出来了。羊城作为开放前沿，对吸引和培养这类人才有天然优势。
不光要影响国内，还要想办法影响国外，人家是发达地区，有些时候，你认为不重要的事情，对于人家来说，说不定就是一种荣耀。
比如世界医疗界的认可！”
张凡听得眼睛发亮！
很多人或许会疑惑，老太太说的这么利索，为啥老太太不干呢？
这尼玛，很多事情，就是这样，看清的不会干，会干的看不清。就像是胖子一样，你让他看，他能看的就像是对方没穿衣服。
可你让他去干，他甚至连望门吐都不如。
“我懂了！就是要把它做成一个学术高地、人才摇篮、标准源头和社会公益的标杆，而不是一个豪华的医疗消费场所。”张凡总结道。
“对头！”欧阳欣慰地笑了，“这样，羊城那边看到的是政绩、是城市名片的提升、是实实在在的民生工程和人才吸引力；咱们医院得到的是学术声誉、行业地位、长远的数据资产和社会美誉度。
这样，才能让他们心甘情愿地为儿童发育中心保驾护航。”
两人一边吃一边聊，欧阳吃的很少，就是为了陪着张凡而已。
“最近鸟市的分院我也听说了一些，老居那人，我了解。护短，讲情义，这是他的优点，在鸟市那种地方，没点自己人，打不开局面。但也确实是缺点，容易被人诟病。
不过，只要大方向上不出错，能把分院搞好，给茶素总院守住北疆门户，分担压力，有点小毛病，可以容忍。
他不是在瞎搞，是在实实在在地扩张影响力。离得近，你多盯着点，该敲打就敲打，该支持就支持。只要他不把分院搞成独立王国，不损害总院的核心利益，就让他去折腾。有时候，水至清则无鱼。”
张凡点头，欧阳院长这是给了他驾驭老居的尺度。
“最后就是老迟的基层培训了。”张凡说起这个，语气轻松了不少，“方案我看过了，很扎实，奖惩结合，长短兼顾。特别是把培训优秀和职称晋升、进修机会挂钩，这一招很灵。老迟还提出，要和每年新招聘的、下基层轮转的年轻医生培养结合起来。”
“这个老迟，是基层上来的，办法就是实在！但，有一点你一定要掌握好，就是不能把入口扩大化。”
张凡有点疑惑。
“比如原本没资格进入茶素医院的人，会不会偷偷通过老迟把人送到基层，然后经过包装以后，再送到茶素医院？
老迟懂基层，但也有油滑的一面，这一点，一定要注意，不要最后，一颗老鼠屎坏了一锅汤！”
一顿饭，从华灯初上吃到月明星稀。张凡心中的诸多困惑，在欧阳院长抽丝剥茧、高屋建瓴的分析指点下，一一找到了方向或解决思路。
人的这个运气，真的不能说。
就说张凡，光这一个扶上马送一程的老太太以后，给张凡挡了多少雷，让张凡避免了多少坑。
甚至可以说，这种领导，这种运气，真的是羡慕不来的。
清晨，老太太早早地就去参加会议了，张凡这边直接就给茶素的谈判团队下达了合作的命令。